Отзывы сотрудников о компании Softaria

Информация для кандидатов на работу:

О компании:

Основной бизнес компании - это разработка проектов на заказ. Проекты мы отбираем тщательно, они должны быть нам интересны с точки зрения предметной области, технологий, еще каких-то аспектов. Клиент должен быть заинтересован в создании качественного решения и делегировать нам процессы обеспечения качества и ответственность в рамках создания продукта или его части. Более 50% наших клиентов - технологические стартапы.

У нас небольшая команда - около 20 человек, компания создана инженерами.

Рабочий процесс выстраивается гибко в каждой команде под цели проекта и учитывает личные графики работы участников. У нас действительно гибкий график: вы можете работать в любое время, согласованное с вашей командой, но не менее 120 часов в месяц.

Мы очень внимательны к пожеланиям наших сотрудников в плане того, в каких проектах они хотят участвовать, какие технологии использовать, в какую сторону развиваться. Все это учитывается при планировании участия людей в проектах и обучении (если человек хочет расти как техлид, менеджер проектов и т.д.)

В остальном, мы нормальная компания, которая делает качественные вещи, с уважением относится как клиентам, так и к сотрудникам и старается принести в этот мир что-то ценное.

Как осуществляется отбор на вакансии:

• Ваше резюме будет смотреть не HR, а технический специалист

• Нас интересуют кандидаты с высшим профильным образованием в IT и базовыми знаниями в области теории программирования, баз данных, алгоритмов.

• На собеседовании мы будем тестировать как вы мыслите. Нас интересует:

  • умение видеть цель,

  • умение решать задачи эффективно,

  • умение создавать качественные архитектуры, соответствующие целям продукта/компоненты и перспективам развития

• В нашей компании много разных интересных проектов и мы решаем задачи, используя различные современные стеки и фреймворки. У нас нет узкой специализации у участников команды, наши люди осваивают новые технологии под новые проекты и для нас важно учитывать предпочтения каждого участника команды: чем бы он хотел заниматься. Поэтому вы можете претендовать на вакансию даже если у вас нет релевантного опыта в технологиях, но вы понимаете, что вы можете перейти на требуемый стек относительно быстро.

• Для нас важна ваша мотивация: если вам интересно создавать красивые программные продукты, если вы любите делать интересные и качественные вещи, если вы любопытны и вам интересно то новое, что происходит в отрасли, мы будем рады вам! )