Отзывы о работе в Круст — Москва

Дружный коллектив и лояльное, открытое к диалогу руководство. Стоит отметить налаженную систему наставничества и взаимопомощи. Просторный современный офис с отдельной кухней, удобное рабочее место со всем необходимым. Компания активно развивается. с ростом количества сотрудников, на мой взгляд, появляется необходимость совершенствования процессов взаимодействия между службами и отделами

Компания-производитель с налаженным бизнес-процессом и большими амбициями. Нет безразличия внутри коллектива, каждый готов помочь с решением проблемы или вопроса, либо посоветовать к кому можно обратиться для его решения. Возможность расти и развиваться вместе с компанией. Улучшить социальный пакет: систему премирования, компенсация фитнеса, бензина, питания и пр. Ввести гибридный график работы для отделов где это возможно.

Интересная работа, новые проекты, возможность предлагать новые идеи, новый комфортный офис с красивым видом. Коллектив неравнодушный, активный, готов подключиться и помочь в любой задаче. Налажен Битрикс, что исключает создание бесконечных рабочих групп на личном номере- для меня это большой плюс. Хотелось бы в будущем видеть улучшения для жизни и отдыха сотрудников - компенсацию питания, фитнес, зону отдыха.

Офис с красивым видом , своевременные выплаты з.п. , относительно удобные рабочие места.
Есть своя кухня, чай, кофе и т.п.
Строгий график 5/2 с 9-18 в офисе в другое время ни кто не дергает по рабочим вопросам. Машину поставить у офиса сложно, либо пешком пол километра либо приезжать на час раньше.
З.П. не индексируется от появления новых обязанностей
Пробка у офиса вечером ежедневно либо автобус в который сложно вместиться и он тоже будет стоять в этой пробке.

Крутое руководство, все отлично, удобно добираться, приятный офис Коллектив , который засел долго и уже не принимают к себе никого , но при этом компания на это место ищут сотрудника каждый месяц , и любой новый сотрудник уходит , так как коллектив недоброжелателей

В компании очень приятная атмосфера и комфортные условия труда. Руководство открыто к предложениям и всегда готово пойти навстречу в процессе реализации новых идей. Дополнительным преимуществом становится наличие возможности планировать свой график, исходя из жизненных обстоятельств и хобби, что даёт стимул заниматься творческой деятельностью и выполнять свои задачи в полном объеме удаленно. Развитие корпоративное культуры

белая заработная плата, коллектив, возможность развития, интересные проекты, собственное производство изменить систему мотивации, улучшить процессы, более свободный график

Недалеко от дома. Есть столовая. Есть кулер для воды и микроволновая печь. Не выплатили проценты за продажи только голый оклад. Отношение руководства к сотрудникам.