Отзывы сотрудников о компании Страховая компания Манго

«Манго Страхование» — российский insurtech стартап. Сейчас мы страхуем только квартиры  и имущество в них. Но останавливаться только на этом не планируем.

Наш инвестор — «Альфа-Групп», и мы гордимся тем, что наши клиенты и партнеры в нас верят. 

Как мы работаем

Мы верим, что человеку важно чувствовать себя защищенным, чтобы заниматься любимыми делами и не беспокоиться ни о чем. 

Наш девиз — «просто, быстро, много»

• Нашим клиентом стать просто, и получить выплату — тоже. Оформить полис можно прямо на сайте: ждать оценщика или искать документы на квартиру не нужно;

• Мы делаем выплаты быстро, зачастую — в день подачи заявки; чтобы получить выплату, почти всегда достаточно просто прислать фотографии произошедшего через личный кабинет;

• Мы платим много: обычные страховые в среднем выплачивают 14% от сборов, а мы — до 70%. Это происходит, потому что мы не тратим деньги на офисы и агентов.

Клиент — наш главный приоритет

• Между нами и нашими клиентами нет посредников, а значит — не тратим лишние деньги. Поэтому мы можем страховать недорого, а выплачивать много.

• Мы работаем по методу COTA: Check Once, Trust Always или Проверяй однажды, Доверяй Всегда. На этапе заполнения клиентской анкеты наша система проверяет будущего клиента на надежность, чтобы потом наши отношения основывались только на доверии.

• Если что-то случится мы не будем тормозить выплату, запрашивая кипу документов без необходимости. Наша задача — максимально быстро помочь нашим клиентам. 

Работать с нами — классно

Мы — не классическая страховая компания. Нам важно, чтобы чтобы работа приносила удовольствие, поэтому

• мы против классической офисной культуры. Мы знаем, что эффективность работы не зависит от постоянного присутствия в офисе. Для нас главное, чтобы все задачи делались вовремя. А в офисе или из дома — нам не важно;

• мы не занимаемся микроменеджментом. Мы ищем профессионалов и единомышленников, которые разбираются в своей сфере лучше нас и которым мы можем доверять;

• у нас нет ограничений. Если у вас есть идея, не касающаяся вашей непосредственной работы, мы будем рады ее услышать и обсудить;

• мы открыты и готовы к критике. Раз в месяц мы проводим Performance Review, в рамках которого вы оцениваете коллег, а они — вас. А раз в две недели у нас проходят ретро-встречи, где мы обсуждаем, как можно улучшить совместную работу.