Отзывы сотрудников о компании Hawex Plc

ЗП, возможность развиваться Большое кол во работы

Возможность работать удалённо, прокачка скиллов, на этом, к сожалению, все Безответственное руководство, непрофессионализм локального психолога, халатные hr. Труд сотрудников на проектах не ценится, интересы не учитываются. Ненадёжная и нестабильная контора, так что не рекомендую это место для работы.

Понравилась возможность роста, адекватное руководство, которое мыслит не бюрократично. Отсутствие вертикальной системы управления. Наличие корпоративного психолога, предоставление гибридного графика работы Открыто транслировать ценности компании и этап развития продукта, чтобы у всей команды было понимание- к чему мы идём

Гибкий график, ооочень лояльное и максимально "простое", отзывчивое руководство. Есть возможности для развития, зп всегда вовремя. Хочется оплачиваемых курсов по повышению квалификации, но, возможно, это есть в других отделах компании.

Компания стремительно растет и развивается - это прям максимально вдохновляет к саморазвитию и нас, сотрудников!)
Про помощь, честность и переработку мусора.
Каждый человек в компании готов тебе помочь с любым возникшим вопросом. Ты буквально можешь подойти к фаундерам и поделиться наболевшей темой, и тебе обязательно помогут с решением вопроса :)
В компании все прозрачно. На этапе оформления тебе рассказывают обо всех процессах, отвечают на все твои вопросы.
В общем, никаких подводных камней.

И самое главное в корпоративной культуре это то, что она оказывает благоприятное воздействие на весь коллектив и делает нашу планету чуточку чище :)
В офисе стоят контейнеры для переработки отходов: бумага/стекло/пластик/металл
В определённые дни в офис приезжает экомобиль и мы сортируем мусор всей нашей большой и дружной командой!)

В общем, мой рекомендасьон! Также, хотелось бы больше мероприятий после работы, которые бы помогли расслабиться после рабочего дня внутри нашего крутого коллектива (мб настолки, квиз)

Дух стартапа, никакой бюрократии, чувствуется открытость и помощь со стороны руководства. Круто, когда чувствуешь свою ценность и можешь влиять на процессы, тебя слышат и дают возможность развиваться. Здорово было бы создать больше внутреннего обучения для сотрудников