Интересная отрасль, много оборудования. Возможность командировок
Что можно улучшить?
Необходимо полностью пересмотреть процесс управления и решения задач. Ставятся неадекватные задачи, зачастую люди не идут в отпуск ради блага компании ничего не получая взамен
Стабильная зарплата, всегда четко - день в день.
Уровень оплаты в среднем по рынку неплохой. Отзывчивые сотрудники в конторе. Разумная система компенсации отпуска.
Что можно улучшить?
Вопросы со снабжением, графиком перевахтовок. Предоставление ДМС для сотрудников.
Руководство приемлемо относится к сатрудникам связанные с работой, питание за счёт организации и это реально так, выплаты зарплаты и аванса во время день в день.
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо жилищные условия для отдыха, вместо вагонов поселить работников в общежития
Стабильная заработная плата, хороший коллектив на вахте, собственно на этом наверное все
Что можно улучшить?
Структура и деятельность компании довольно интересная, новый опыт при работе с генерирующим оборудованием, много интересных узлов, но есть и ложка дегтя, ЗП не индексируется с уровнем инфляции, руководящий состав в головном управлении некомпетентный, низкого уровня знаний, от этого страдают люди, работающие на месторождении. Замечаний к работе головного офиса много, но их никто не собирается устранять.
Зарплата хорошая, выплачивают вовремя без обмана.
До работы и обратно покупают авиабилеты.
Что можно улучшить?
Бытовой уровень очень плохой, стирку контролирует бригада и как правило прачка у них всегда закрыта, а ключ от неё находится у неизвестного лица. Руководители с этой проблемой разбираться не хотят.
Зарплата вовремя и без задержек. Руководитель компании серьёзный и ответственный человек.
Что можно улучшить?
Быт ужасный! Столовой несуществует, обеспечение продуктами плохое, зарплата не высокая, большая текучка персонала а именно электромонтеров и энергетиков, организация доставки персонала хромает. Это всё касается объектов в ХМАО.
В целом, всё на хорошем уровне. Коллектив очень дружный, требования в соответствии со спецификой в отрасли. Уровень зарплаты устраивает. Если бы не переезд в другой город, то с удовольствием продолжал бы трудиться
Что можно улучшить?
В офисном здании нужно разобраться с горячим и холодным водоснабжением
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Энергопотенциал М
Рекомендуют ли сотрудники компанию Энергопотенциал М для трудоустройства?
63% сотрудников рекомендуют компанию Энергопотенциал М для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Энергопотенциал М?
Сотрудники компании Энергопотенциал М оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Энергопотенциал М оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Энергопотенциал М оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Энергопотенциал М оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Энергопотенциал М оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 27 оценок.
ООО «Энергопотенциал М» - это высокопрофессиональная сервисная компания в области оказания комплексных услуг по эксплуатации объектов энергоснабжения, расположенных в удаленных от централизованной энергосистемы районах.
Мы предлагаем комплексные технические решения, основанные на имеющемся опыте, высокой профессиональной подготовке и оптимальной экономической модели.
Компания гарантирует доставку автономной электроэнергии в любую точку страны и высокую надежность и качество оказываемых услуг.
Специалисты компании осуществляют автономное электроснабжение и эксплуатацию энергетических комплексов на месторождениях Ханты-Мансийского автономного округа, Ямало-Ненецкого автономного округа, Ненецкого автономного округа, в Томской области и Красноярском крае, Тюменской и Астраханской областях.
ООО «Энергопотенциал М» расширяет географию деятельности и совершенствует опыт по использованию попутного нефтяного газа в качестве топлива для газо-поршневых электростанций для выработки электроэнергии на ГПЭС. Проект реализован на одном из лицензионных участков ООО «Мессояханефтегаз» ПАО «Газпромнефть». В дальнейшем планируется увеличение мощности временного энергоцентра и выработки электроэнергии с применением данной технологии. Ранее аналогичные технологии были применены Обществом при строительстве и вводе в эксплуатацию временного энергоцентра для нужд ООО «Башнефть-Полюс» в Архангельской области.
Для осуществления возможности строительства различных объектов автономного энергоснабжения, а также и других энергетических объектов, предприятие является членом саморегулируемой организации «Организация профессиональных участников строительного рынка» г. Нижневартовска
