Отзывы сотрудников о компании Корпорация ВСМПО-АВИСМА

График работы соц пакет! Питание! Место работы! Ну и пожалуй всё Зарплату! Условия труда! Доставка к месту работы!

Полностью соблюдается коллективный договор . Условия отличные Качество спецодежды, сроки её носки. Не соответствует качеству.

Поддерживал творческий подход, оснащал работников техникой и оборудованием Более рациональный подход к организации деятельности сотрудников

Стабильность и на этом пожалуй всё, карьерный рост в случае если ты собираешься увольняться, отлучиться с работы в графике 5/2 на час по личным и семейным обстоятельствам, можно только когда ты лично объяснишь начальнику цеха , которому вечно некогда , а конкретно 3 цех , в остальных цехах может и лучше Отношения к людям , мы не рабы , учитывать жизненные обстоятельства.

Забота об трудящихся сотрудниках. Много соц пакетов. Индексация зарплаты Облагородить место где находится предприятие город , должен соответствовать имиджу предприятия

Возможно отдыхать за счет корпорации в санаториях, но при условии достаточной выработки времени. Убрать кумовство и посадить правильных людей на должности начальников. Необходимо понять в каком направлении движется предприятие. На увеличение или сокращение работников

Стабильность
Возможность карьерного роста
Дружелюбный коллектив Повышение заработной платы
Повышение выплаты на питание
Улучшение санаторного лечения за счёт работодателя

Свобода выбора графика , возможность освоить новую квалификацию Условия проживания для иногородних

График, коллектив, интересная работа , перспектива карьерного роста Коммуникации между руководством и персоналом

Вахта, хорошая зарплата, бесплатное питание и проживание, з/п 2 раза в месяц Замена оборудования. Все старое на 80%. Увеличить нормы СИЗ для вахтовиков

Страховые выплаты по больничным листам, возможность отправлять детей в лагеря, санатории и путевки для сотрудников. Карьерный рост, время обеда

Значимая корпорация. Социальная политика, график работы. Возможность посещать спортивные центры. Зарплату можно и побольше

Коллектив дружный, комфортная психологическая атмосфера. Интересные обучающие программы. Насыщенная жизнь молодёжной организации. Есть своя медсанчасть, возможность посещать бесплатно бассейн, пользоваться тренажёрным залом, отдыхать в санатории. Есть компенсация на питание. Город благоустраивается с помощью ВСМПО, есть филиал УРФУ с уникальной кафедрой Металлургия титана, это также заслуга предприятия. Строится новое жильё для сотрудников. Нужны равные условия для карьерного роста, необходимо улучшить качество блюд в столовых предприятия.

Соблюдение условий труда, доставка до места работы из ближайших городов Обновлять коллектив, побольше молодых специалистов. Улучшения спец одежды.

В корпорации нравится близость к дому. То что она занимает лидирующию позицию среди работодателей. Полный соц.пакет,мед.помощь и посещение спорт комплекса для сотрудников корпорации бесплатно! Есть своя парковка(только занимать место нужно заблаговременно) График работы пора бы сменить на более человечный. Подход к персоналу в некоторых цехах более лояльный. Научиться слышать сотрудников. Что если говорят это технически не возможно,значит это так и есть. А,не внедрять и делать,а потом думать что с этим делать и как модернизировать! Убедительная просьба службе 5С не выкидывать важные технические детали,если они хранятся,то уж точно не просто так. Придут выкинут,а нам менять/ремонтировать нечем ! Отпуска в некоторых цехах переносят и первым делом идёт начальство,а потом уж ты осенью где-нибудь. Хотя записывался на лето и так каждый год! У кого стаж выше тот первее идёт.

Современная корпорация возможностей: не знаешь? -Обучим.. Нет опыта? -Покажем, расскажем..
Работодатель всегда идет на встречу тем кто вкладывает силы, умения, ищет новые знания и готов развиваться.. 10/10 Можно было бы улучшить систему отпусков. Например добавить в кол.договор 1 возврат суммы, потраченный сотрудником на дорогу по России в отпуске (до места отдыха и обратно)..

В целом хорошее и стабильное место работы. Много социалки, много мероприятий вне рабочее время. Достойная зарплата. Отношение к персоналу. Хотя, кому как. В целом работать можно.

Близость к дому, современная компания. Много хорошего, но есть над чем работать. Маленький город, кумовство вредит компании. Уделяют много внимания молодежи, забывая про заскучавших специалистов.

Лаборант физико-механических испытаний. Понятная работа, умеренная умственная нагрузка, умеренная физическая нагрузка. Исправить ошибки ПО, повысить производительность ЭВМ, отремонтировать "еле живое" оборудование, косметический ремонт помещения лаборатории.

Грамотная организационна- техническая политика.
Высокие требование к охране труда Развиваться дальше в этих направлениях и улучшать отдых коллектива во время отпуска

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, возможность развиваться Коммуникация между службами/отделами

Близость к дому, ходят автобусы. Есть столовая, есть туалет, душ, комната отдыха. Наверное программа ускореного обучения, с последующей квалификацией специалиста высокого профиля.

График работы, есть душ и сауна. Наличие социального пакета. Перестать штрафовать 35 цех за брак продукции, ибо из-за этого контролёров недолюбливают. И вообще стоило бы пересмотреть инструкции и условия труда

Стабильность, хорошая социальная политика. Молодежная организация Взаимодействие среди структурных подразделений. Текучесть кадров

График хороший
Руководство понимающее и отзывчивое
Коллектив дружный и приветливый Хороший информационный сайт для подбора персонала, а также для ознакомления с данной корпорацией

Плюсов очень мало. Их практически нет. Единственное,так это столовая Коммуникация между сотрудниками,улучшение общего вида цехов.

Я был в хорошем цеху 54 было хорошее начальство проблем не доставляло отличный мастер на смену ему поставили ещё лучше работой по сути был доволен обеспечение было отпуска корректировали как могли да хорошо все было так или иначе есть конечно кто с жиру бесился но это мелочи Зарплату для слесарей электриков и других должностей обеспечивающих бесперебойное производство , не стимулированной слесарь оставит станок стоять пока запчасти не приедут а заинтересованый будет искать временные решения

Градообразующее предприятие, работодатель обеспечивает обучение, питание, спорт и отдых для всех его работников и их детей Предоставить возможность карьерного роста, повысить уровень з/п

График работы. Заработная плата выплачивается без задержек. Отпуск по графику Отношение к рабочим. Увлечение заработной платы. Улучшение условий труда

Уверенность в завтрашнем дне, социальный пакет, высокий уровень зарплат, хороший коллектив Техническое, програмное оснащение рабочего места специалиста.
Внедрение семейных программ.