Отзывы о работе в NewGen Vision — США

Ответ представителя компании

Привет, спасибо за отзыв! Мы рады, что ты оценила профессиональность команды, офис и корпоративную жизнь. Нам жаль, что несмотря на все фидбек-мероприятия и открытость руководства к обратной связи, некоторые пункты дошли до нас только в виде отзыва. Мы продолжаем прикладывать усилия, чтобы сотрудники могли делиться фидбеком более свободно и подробно. Также мы хотим прокомментировать твои рекомендации по улучшению:

- Мы обновили систему ЗП. Для определения вилок мы используем внутренние данные hh.ru и обеспечиваем размер зарплат на 20% выше рыночной медианы. Таким образом, зарплату определяет не руководитель, а актуальные данные с рынка труда и профессиональные успехи сотрудника.
- Для обеспечения роста мы разработали уникальную систему грейдов, включающую список компетенций и навыков. Отслеживая и реализуя их, сотрудник повышает грейд и, соответственно, заработную плату. Поэтому рост сотрудника и его уровень зарплаты зависят только от него.
- За последние 2 года работы у нашего банка-провайдера было несколько случаев задержки платежей на 2-3 дня. В подобных ситуациях мы стремимся предупреждать сотрудников и максимально эффективно решать подобные кейсы.
- Если сотрудник по какой-то причине решает работать во время больничного, то работа оплачивается по 100% ставке, и никак иначе. Возможно, больничный не был открыт, и поэтому работа считалась по ставке удаленного формата.
- О получении личной выгоды. Мы считаем естественным, когда сотрудник использует компанию для собственного роста и достижения своих целей. Если сотрудник развивается профессионально, вместе с ним улучшается и качество продукта компании. Поэтому мы ценим такое сотрудничество. Возможно, здесь произошло недопонимание, которое мы можем прояснить в личном диалоге.

К сожалению, мы ограничены кол-вом символов и не можем раскрыть все пункты отзыва. Мы будем рады обсудить оставшиеся тезисы лично, наш tg: @NewGenVision