Отзывы о работе в Sape — Тула

- удалённая работа однозначно огромный плюс)
- условия труда: компания предоставляет технику для работы, возможность выбрать начало рабочего дня, наличие дмс после испытательного
- условия развития: есть корпоративный ресурс с курсами от топов компании
- стабильная окладная часть и достижимые kri - открыть коворкинг в Туле, чтобы была возможность сменить рабочее место)
- добавить стоматологию в ДМС

Работаю в компании чуть меньше года на удаленке. С самого начала очень понравился процесс адаптации новых сотрудников. Хоть я и пришла с опытом, со мной все равно регулярно проводили встречи, на которых рассказывали про компанию и бизнес процессы, знакомили с коллегами.
Сейчас работа приносит удовольствие: отличный коллектив, адекватное руководство, регулярные встречи по текущим задачам, проблемам и точкам роста.
Оформили официально с 1 дня, зарплата полностью белая, расчет премий прозрачный. Также после прохождения испытательного срока оформили ДМС. Я очень довольна работой на текущий момент, но было бы здорово если бы проводили больше обучений/тренингов внутри компании, вернули стоматологию в ДМС и частично компенсировали занятия спортом.

Работаю в компании чуть больше года. Пришла абсолютно из другой сферы, но это абсолютно не помешало мне достаточно быстро втянуться в работу и добиться результата благодаря качественному обучению по продуктам компании и отличному коллективу. Все ребята, неважно из твоего направления или из параллельного, всегда готовы откликнуться, ответить на все вопросы и помочь разобраться. Руководство также всегда открыто для вопросов, предложений и инициатив, главное не стесняться и не бояться.
Проводятся ежеквартальные встречи, на которых рассказывается о том, чего удалось добиться, с какими вызовами столкнуться, а еще награждают добившихся самых больших успехов сотрудников.
Достойная заработная плата, выплачивается дважды в месяц, без задержек. По KPI всегда понятно за что получаешь и как все считается.
Компания заботится о здоровье сотрудников, после испытательного срока подключают к программе ДМС.
Праздники и корпоративы это вообще отдельная тема. Всегда все продумано до мелочей, куча эмоций и положительный заряд. Плюс возможность встретиться с коллегами, которые работают на удаленке (а это большая часть ребят). По мне так все и без улучшений хорошо. Ну разве что может быть добавить какого-то внешнего обучения, небольших тренингов по эффективной коммуникации, общению, продажам, что-то прям практико-ориентированное, может быть иностранный язык (лично для меня было бы полезно).