Отличная компания. Зарплата без задержек. Удобный график работы. Понимающее руководство и дружелюбный коллектив. Очень приятно работать в компании, где никому небезразлично, то чем он занимается. Каждый вкладывается в свою работу. Руководство поощряет инициативу и всегда готово рассмотреть любые предложения. Очень надеюсь на продолжительное сотрудничество.
Что можно улучшить?
Чуть улучшить коммуникацию, а то не всегда понятно у кому обратиться.
Работа в компании Неокомпозит на позиции менеджера по продажам – это действительно вдохновляющий и позитивный опыт. С первого дня меня окружила команда профессионалов, готовых поддержать и поделиться своими знаниями. Руководство компании всегда открыто для диалога и активно поддерживает развитие сотрудников, что способствует профессиональному росту и достижению высоких результатов. Я горжусь тем, что работаю в компании, которая предлагает качественную и востребованную продукцию, удовлетворяющую потребности наших клиентов.
Что можно улучшить?
Для дальнейшего улучшения работы компании, я бы рекомендовал оптимизировать внутренние коммуникационные процессы, чтобы еще быстрее и эффективнее решать возникающие вопросы.
Редко встречаются такие компании, где все работают на одну цель. При этом дружным коллективом, который часто выезжает на корпоративы на природу. Отпуск строго по желанию работника когда нужно человеку а не разрешил работодатель!!! При этом огромный потенциал в идейном выражение, придумал, сделай в жизни.
Возможность развиваться вместе с командой людей заинтересованных в будущем компании. Принимать важные решения всем коллективом. Изучать новые направления деятельности компании. Личностный рост.
Что можно улучшить?
Компании остро нужен маркетолог и понятная система обучения.
Компания занимается переработкой полимерных отходов, чем вносит большой вклад в охрану и очистку нашей природы. Внутри компании комфортная атмосфера и хороший коллектив. Заработная плата выплачивается вовремя, компенсируются затраты на проезд.
Что можно улучшить?
Автобусная остановка находится не близко к производственному цеху
У руководства компании есть амбиции и стратегическое понимание в части направления развития. Компания не стоит на месте, а постоянно развивается. Сотрудника оценивают по его работе. Заработная плата выплачивается регулярно два раза в месяц. Руководство поощряет стремление сотрудников к саморазвитию и обучению для увеличения уровня компетентности. Отпуск и время отдыха можно гибко регулировать.
Что можно улучшить?
Расположение производства не совсем удобно для тех кто пользуется общественным транспортом. Было бы уместно организовать, или частично компенсировать санаторно-курортное лечение для для определённых категорий сотрудников.