Отзывы сотрудников о компании ILCOTT

Семейный бизнес, соответственно и отношение внутри компании, в коллективе максимально семейное, доверительное и теплое. Достойное оплата труда. Приятные бонусы и подарки в праздники. Даже прочтение книг вознаграждается. ДМС для сотрудников.

Работаю в компании несколько лет. Приятная многозадачность. Кто любит активную специфику работы, то вам сюда. Посидеть на месте не получится, говорю сразу, но за этим стоит достойная оплата труда.
Руководство требовательное, но лояльное. Считаю мне очень повезло, что я часть компании. Классный коллектив.
Лично мне хочется сказать благодарность руководству, что иду со спокойной душой работать. Кстати, есть система мотивации. Внедрить ДМС. Выплачивать компенсацию транспортных расходов.

Можно хорошо зарабатывать, есть выход смены процент от продаж премии акции разные составляющие в сумме норм ЗП. Есть возможности работать и быть закрепленой в одном магазине. Скидки хорошие есть для сотрудников в магазине. Делать в магазинах побольше подсобки, бывают магазины с небольшими. Бывают затруднения с развеской запаса.

Отработала в компании практически пять лет, хотелось бы поблагодарить руководство за такой колоссальный опыт, за ваш вклад, за вашу энергию, за строгость и воспитание. По началу мне было не привычно, что от меня столько требуют, но со временем я увидела сильные изменения в себе, которые влияли на мою жизнь в положительную сторону. Классная компании. Всем рекомендую себя в ней попробовать. Отношение к сотрудникам очень доброе, внимательное. Пришлось уволится из за переезда в другой город. С нетерпением ждём открытия магазина в Сургуте, чтобы могла вернуться в компанию и работать в своём новом городе Усовершенствовать 1С систему чтобы не записывать в тетрадях. Это единственный минус.

Хорошая зарплата, в сезон подарков зарплата стабильно больше 100 тысяч, стабильная компания, можно устроиться по гпх, можно и по тк Хотелось бы дмс и компенсацию фитнеса

Заработок выше среднего, коллектив, нравится сам бренд. Возможность официального трудоустройства. Не помешала бы возможность дополнительных перерывов, не во всех магазинах хватает сотрудников, чтоб полноценно отдыхать

Близость к дому; выбор графика; ассортимент товаров; коллектив Оплату труда ; мотивация ;