Есть оклад + проценты от оборота. Но если вы не делаете определенный оборот оклад уменьшается на n- сумму. По ТД оклад меньше 25 000 руб. Не делаете оборот получаете минималку и проценты от оборота.
Менеджера вопросы не решают по выгрузке/загрузке, по оплате перевозчику тоже постоянно проблемы.
Доступность, лояльность руководства, идут на контакт, зп в срок.
Что можно улучшить?
Повышение з/п, увеличение %% за оборот, наладить оплату перевозчикам, наладить обработку документов бухгалтерами.
Плюс,рядом с домом.Но,большой минус, зп оклад +% это первые 2 месяца,а потом только % и получается что зп очень маленькая,т.к.за 2 месяца не научишься и очень то ни кто не рвётся помогать и объяснять.
Что можно улучшить?
Лучше проводить обучение, давать хороших наставников.
В транспортной компании работаю давно более 15 лет, с основания компании. Сейчас уже на пенсии и продолжаю работать логистом. Работа не пыльная. Занимаюсь поиском машин через программу АТИ, также имеется свой транспорт и свои водители. Мне нравится работать.
Работала в данной компании логистом диспетчером. Ушла по причине переезда в другой город. Оплата 2 раза в месяц, без задержек, оплачивается сотовая корпоративная связь. Проводятся корпоративы по праздникам. Офис находился в шаговой доступности на ВИЗе.