Отзывы сотрудников о компании Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub»
Отзыв сотрудника
Ментор/Спикер/Эксперт
Главный менеджер / Направление GameDev Center
- менеджерский подход
- сообщество и нетворкинг
-
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub»
Рекомендуют ли сотрудники компанию Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub»?
Сотрудники компании Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» оценивают оплату труда на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развития казахстанских и зарубежных технологических компаний.
Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.
Основные направления деятельности:
- Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ
- Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
- Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
Наши ценности:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.
КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.
ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.
ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.
Принципы управления:
Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;
«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;
Agile-принципы;
Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);
Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).
Информация о Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub»
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет