административно-хозяйственное обеспечение
обед с 13:00 до 13:45
столовая в БЦ
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Обилие сверхсрочных задач, которые необходимо решать в пожарном режиме, из-за чего иногда приходится жертвовать личным нерабочим временем.
Мало возможностей для карьерного роста, уровень дохода ниже рынка.
Слабая коммуникация между разными подразделениями.
Комфортное рабочее место.
Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Проверить на профпригодность руководящий состав в некоторых подразделениях.
2. Равномерно распределять работу между работниками в соответствии с их должностными инструкциями.
3. Обеспечить работникам возможность карьерного роста.
4. ДМС
5. Увеличение зп
Плюсом можно назвать наверно то, что в предприятии имеется небольшая столовая.
Что можно улучшить?
Командировки, уменьшить нагрузку.
Оплата мобильной связи
Вечерние посиделки с коллективом
Адекватная корпоративная культура
Лояльность руководства к сотрудникам
Ьуь
Собрания по пятницам (кайфово)
Оплата проездов
Создание новых рабочих мест
Идти на встречу просьбам сотрудников
Офис (временное пристанище)
коллеги (ушли)
Стол для переговоров у прохода
Что можно улучшить?
Работу и руководство кадровой службы, увеличить ЗП
Оборудование постоянно лагает, постоянные проблемы с ним, работать невозможно
Любой косяк будет твой, коммуникации между отделами вообще нет, никто ничего не знает.
Условия труда, мотивацию сотрудников, создание корпоративной культуры
Не рекомендую работодателя
Много разных задач, широкий профиль обязанностей, однако, это свойственно направлению деятельности.
Что можно улучшить?
Внутренний сервис, методы нематериального стимулирования, подходы к формированию корпоративной культуры.
Очень большая разница между выплатами начальству и специалистам. Регистрируют приказы и ШР задним числом.
Стабильное место работы, вся зарплата и премии -белые, дополнительные выплаты на детей или к праздникам.
Переработки- крайне редко. В основном в рабочий день- по графику. Отзывчивые коллеги, комфортные рабочие места. Да, бывают срочные задачи, требующие повышенного внимания и концентрации, а где их нет?
Но главное для меня- возможность расти и развиваться: профессионально, карьерно, финансово.
Искренне благодарна компании за всё!