Отзывы о работе на должности Консультант 1С в компании 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ — Оренбург

Прекраснейший коллектив: позитивней и креативней ребят мало где встретишь) Удобное расположение офиса. Возможность прокачать хард и софт скиллы, самоообразование и самоорганизацию. Хороший старт для начинающих специалистов Найдите пути для ликвидации текучки кадров. Тем самым вы не потеряете опытных и ценных специалистов и позволите им воспитать новое поколение профессионалов

Дружный сплоченный коллектив. Адекватное руководство, которое стремится создать для своих сотрудников максимально комфортные условия. Никто никого не ругает и не отчитывает, замечания и пожелания делают тактично. Достойная зарплата с возможностью роста в зависимости от количества решаемых задач. Большие возможности для обучения (в компании большая библиотека и ещё сотрудникам оплачивается обучение на курсах). Возможность удалённой работы. Не хватает помещений для проведения корпоративных мероприятий.

Самое комфортное место работы из всех, что у меня были. Адекватное руководство, гибридный график, обучение за счет фирмы с предоставлением времени на обучение. Возможность влиять на доход. Бесценный опыт и интересные задачи на реальных проектах. Коллектив выше всяких похвал, настоящая команда! Рекомендую работодателя от всей души. Все отлично, обо всем можно договориться с руководителями

Я проработала в компании 2,5 года в проектном отделе на должности консультант 1С:ERP, раньше работала главным бухгалтером, но всегда нравилось работать в 1С, разбираться, настраивать процессы и отчеты.
Компания очень нравилась, лояльна к сотрудникам, можно взять час/день на личные дела, или больничный на 1 день без оформления у врача – это официально прописано в правилах компании. Руководители относятся к сотрудникам «на равных», советуются, прислушиваются, проводят встречи 1:1, никогда не ругают, не унижают, не штрафуют, как это бывает в других компаниях.
Компания следит за повышением квалификации сотрудников, составляется график сдачи экзаменов 1С Профессионал, 1С Специалист, ИПР, к новому сотруднику прикрепляется наставник. Хотелось бы улучшить систему оплаты труда, до средней по России, перейти в более современный офис.

Отношения в коллективе. Возможность для роста и развития. Постоянное самообразование. Меньше бюрократии при оформлении внутренних задач.