Руководитель, давал советы и помогал в профессиональном росте. Очень крутые командообразующие мероприятия. Поддержка со стороны руководства в тяжелые периоды.
Что можно улучшить?
Когда работал не было ДМС, и оборудование было уставшее. Но как сейчас обстоят дела не знаю.
Удаленная работа, понятные задачи, интересные проекты, свобода творчества, очень уютный офис в Питере, отзывчивый коллектив, обучение и курсы, на работе жить не придется
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, разграничение зон ответственности, страхование и бонусы отсутствуют на некоторых позициях
Работа с уникальным объектом;
Стабильная «белая» зарплата;
Дружный коллектив;
Хорошо оборудованное рабочее место с техникой и необходимыми программами;
Оборудованная всем необходимым комната приема пищи;
Летом вывозили на тимбилдинг (волейбол) с угощениями, на НГ был корпоратив
Что можно улучшить?
При приеме понизили мою цифру зарплаты «на период испытательного срока» – потом так и не вернули.
Хороший коллектив, еще есть сильные специалисты, работающие ради результата.
Что можно улучшить?
Ничего, ужасно низкие зарплаты. Уровень зарплат надо повысить. Задерживают зарплату. Старых сотрудников не повышают. Сверхэксплуатация, слабый менеджмент.