В целом в компании дружная атмосфера, все позитивные и энергичные. Для эффективной работы здесь нужно качественно выполнять свои обязанности и любить свое дело. Руководство понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогаем по необходимости.
Что можно улучшить?
В компании изначально все продумано и организовано, даже корпоративная культура. Как вариант можно периодически организовывать открытый мозговой штурм, для повышения вовлечённости сотрудников.
Не смотря на все совместные мероприятия, всё равно не так все гладко в отношениях между сотрудниками . Текучка, отсутствие роста. Если человек не хочет заниматься непонятными вещами, а приходит только работать- он изгой. Если увольняется, то потом обратно не берут, пусть даже это высококлассный специалист. Вообще странно всё это.
Отличный коллектив, дружная, сплоченная команда, где классный и интересный каждый сотрудник и у него есть чему научится. Отлично организован процесс обучения и адаптации новичка. Все возможности достойно зарабатывать, зарплата всегда во время и без задержек.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, руководство делает все возможное для эффективной и комфортной работы сотрудника, что немало важно слушает и слышит обратную связь от каждого.
Одна из тех компаний, которая заботится не только о повышении профессиональных качеств своего сотрудника, но и старается развивать и личные качества. Очень развита корпоративная культура, проводятся различные марафоны внутри компании. Отличный коллектив, дружная, сплоченная команда, где классный и интересный каждый сотрудник и у него есть чему научится. Отлично организован процесс обучения и адаптации новичка. Все возможности достойно зарабатывать, зарплата всегда во время и без задержек.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, руководство делает все возможное для эффективной и комфортной работы сотрудника, что немало важно слушает и слышит обратную связь от каждого.
Взаимопомощь, открытость коллектива и дружелюбие, наличие своих ценностей и убеждений. Не только желание, но и возможность помочь и подсказать в трудных, непонятных моментах.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, так как на момент работы в компании не было каких-либо непонятных или не решаемых проблем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТермоСфера
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТермоСфера для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ТермоСфера для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании ТермоСфера?
Сотрудники компании ТермоСфера оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ТермоСфера оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТермоСфера оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ТермоСфера оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТермоСфера оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 6 оценок.
Компания ТермоСфера работает на рынке с 2009 года и является ведущим производителем отопительного оборудования в г. Уфа. Мы изготавливаем высококачественные дровяные печи с винтовым дымоходом и твердотопливные котлы.
Продукция компании продается на территории всей России и пользуется высоким спросом у покупателей. В связи с активным развитием и расширением бизнеса ,мы увеличиваем наш штат. Мы строим современный бизнес. Будем рады видеть в нашей команде специалистов, ориентированных на профессиональное развитие и высокий уровень дохода.
