Удаленная работа, стабильный график и заработная плата, отличный коллектив, все коллеги отзывчивые. Есть возможность карьерного роста. Отдел ведения рулит. Частые совместные тусовки.
Что можно улучшить?
Если ты часто болеешь, фанат свободного графика или любитель филонить - тебе не сюда. Здесь люди вкладываются, хотят развиваться и стремятся достигнуть хорошего результата, отчего и получают достойную зп.
Лояльное руководство, поддержка на всех этапах работы, постоянные тренинги и рост, есть возможность переходить в другие отделы с обучением, бесплатное обучение профессии, самый высокий % от продаж( на момент моей работы 20%) Работал в компании около года на должности менеджер по продажам, через год работы появилось желание дальше расти в профессии авитолога, компания пошла на встречу, и обучила бесплатно профессии.
Что можно улучшить?
Накопительную систему мотивации, что бы менеджер по продажам понимал, что если отдаст компании 10 лет жизни, то даже на должности менеджер по продажам он будет получать не только хорошую зарплату здесь и сейчас от продаж, но сделает себе задел на будущее.
Работаю в компании почти 2 года. Коллектив отличный, ребята отзывчивые, если появляется какой-то вопрос - всегда идут навстречу и всегда найдут время, чтобы помочь разобраться. Приятно работать с руководителями компании - внимательные к просьбам сотрудников, адекватные, за ними хочется идти и развиваться. От компании постоянно предоставляются обучающие курсы, постоянно поднимаешь свой уровень знаний и есть возможность карьерного роста. Зарплата выплачивается всегда вовремя, отпуск оплачивается. В компании работать комфортно, рекомендую.
Что можно улучшить?
Компания постоянно развивается в соответствии с рыночными меняющимися условиями.
Из плюсов удаленка, хороший график и перерывы
Искал работу без звонков, взяли на оформление объявлений
Самостоятельное обучение
Заинтересовало то, что руководство с другого отдела настаивало на отдыхе и перерывах абсолютно всех сотрудников
Что можно улучшить?
На этом все
Звонки были не от клиентов, а от руководства бесперестанно, окей, я не против, нужно давать задания и тд
Но само содержание заданий ставило под сомнение компетентность руководства каждый божий день
По типу: сделай то, не знаю что, но так, чтобы мне понравилось. Или дают задание, которое ты делаешь 3 часа, тратишь время и силы, а тебе потом "а уже не надо"
В чем смысл работы так и не понял
Почитав обязанности внутри компании понял, что добрую половину своих дел на меня скидывал руководитель
Получается, я работал за двоих