Отзывы сотрудников о компании Завод №9

Близко к дому, своевременные выплаты зарплаты, задержек не было. Повысить заработную плату, улучшить коммуникацию начальник-рабочий, улучшить условия труда

+рядом с домом, - на территории грязь ужасссс, дороги плохие ЗП очень мало по сравнению с предприятиями подобного типа, если бы не маленькое зп возможно бы задержалась

Интересная работа, для решения задач которой постоянно развиваешься и узнаешь новое. Взаимодействие между подразделениями наладить в полне реально, можно договориться и решить необходимые вопросы. С прошлого года введён полис ДМС - обширный выбор клиник для обращения, возможно выбрать рядом с домом.
На Заводе проводятся активные мероприятия под руководством Совета Молодёжи и Профсоюза, что обеспечивает сплочение коллектива и весёлую организацию своего досуга.
Очень удобный график, особенно для родителей детей-школьников и детсадовского возраста. Ухожу всегда вовремя.
Конечно, как на любом предприятии есть свои минусы (организация питания в столовой, например), но плюсы их перекрывают.
Все плюшки официального устройства. Любой сотрудник мечтает о повышении окладов!
Организовать вкусное питание.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, пятидневный график работы, дружный коллектив Дополнительное медицинское страхование, культурный отдых, повышение квалификации

Устраивает только близость к дому. Зарплаты на заводе очень низкие, для машиниста мостового крана. Повысить зарплату. Улучшить условия труда. Улучшить столовую.

Интересные проекты, стабильность, коллектив.
Конструирование, работа в команде. Воплощение в жизнь собственных проектов. Руководство, обучение персонала, применение новых технологий.

Ничего хорошего нет..Коллектив плохой.Не рекомендую работу на этом предприятии Отношения человеческое начальства и тщательный подбор персонала

Близость к дому, рабочий график, белая зарплата, соц. пакет, возможность решать нестандартные задачи в процессе работы Уровень зарплаты (относительно достойные заработки возможны только при больших переработках), повышение квалификации и стажировки для сотрудников (сейчас это доступно только узкому кругу руководителей), возможность карьерного роста, способы мотивации как для молодых, так и для опытных сотрудников, оперативное и своевременное ознакомление сотрудников с действующими и новыми СТО, инструкциями и т.д., обновление оборудования, инструмента, транспорта и т.д. Создание достойных условий для сотрудников цехов (стены рушатся, крыши текут, зимой очень холодно в цехах, и никаких мер руководство не предпринимает)

Своевременная выплата зарплаты а так же что не так далеко от дома.Нормальные условия труда .Средняя зарплата и ее индексация как бы на уровень инфляции. Могла бы быть лучше зарплата и что бы добираться до работы можно было без пробок

Рядом с домом, хороший коллектив, больше добавить не чего на этом положительное заканчивается Обеспечить инструментом, организовать быстрое решение аварийных вопросов, выше у начальству не переходить на личности к подчинённый, пересчитать зарабатную плату итр чтобы можно было зарабатывать не живя на заводе

Уровень заработной платы, оплата труда согласно ТК РФ, оплата учебных отпусков. Повысить уровень заработной платы(в зависимости от должности), улучшить материальное обеспечение сотрудников.

Помощь и содействие в трудную минуту , забота о сотрудника, хорошая профсоюзная организация. Коммуникации между сотрудниками, уменьшить бюрократия, места отдыха и приёма питания.

Завод дает возможность реализовать себя…
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации.
2. Задачи интересные и сложные, выполнимые, по профессиональным навыкам постоянный рост.
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы.
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата труда. Повышать уровень знаний у сотрудников, отправлять на курсы повышения квалификации по занимаемой должности.

Надежность, постояные обьемы работы. Хорошая своевременая оплата труда. Слишком мало времени на отдых, т. е. выходных дней.

Непредвзятость, ум, умение общаться с коллективом, заинтересованность в развитии компании и в повышении навыков и доходов специалистов. Дополнительный доход, улучшение качества жизни, дохода, отдыха, а также квартирный вопрос семей специалистов не была безразлична

Коллектив хороший, работа интересная, зп примерно как и везде. Плюсы: в отпуск можно идти в удобное тебе время, руководство идёт на встречу всегда. ЗП выплачивается вовремя. Есть возможность повысить разряд до максимума. Рабочее место удобно, зимой тепло, есть столовая. Вода чистая бесплатно. Минусы: бытовые вопросы решаются с трудом или вообще не решаются (туалет не работал, несколько дней), рабочие моменты: не хватает инструмента, надо самому крутиться брать с другого станка

Свобода в выборе рабочего графика. Оплата труда на низком уровне, можно бы и побольше. Стабильная работа оформление согласно Трудового кодекса. Мёд осмотр оплачивают. Оплата труда . Выбор рабочего графика. Отношение руководителей.

Новое оборудование, много такого, много молодёжи работает, новеньких в должность не вводят, парковка есть. Ну и всё. Коммуникация между начальством и новыми сотрудниками, ввод в должность человека без опыта, и сопровождение его до определённого времени. Ну и следить за старыми сотрудниками

Возможнлсть использовать обсценную лексику при в повседневном деловом общении с коллегами и начальством Ввести систему полного электронного документооборота

Стабильно работающее предприятие, входящее в государственную корпорацию Ростех. Доставку сотрудников от дальних проходных завода УЗТМ до места работы в осенний и зимний период.

Адекватное руководство, ответственная работа, недалеко от дома, все относительно нормально. Взаимодействие между подразделениями, все очень долго, каждого нужно "подпинывать", причём каждый день, иначе ничего не делают

Все было хорошо. Отличный коллектив Увеличила бы зарплату

Близость к дому, своевременно выплачивают зп. Несколько проходных Обучение и наставничества очень не хватает. Жарко в кабинете, 38 при температуре на улице 35

Своевременная заработная плата. Хороший коллектив, хорошие люди, которые трудятся за копейки Размер оплаты труда. Взаимодействие между подразделениями. Отношение руководства.

материально техническая база систему наставничества, и ещё другое

Грамотные руководители и специалисты высокого уровня в своей сфере, регулярное повышение квалификации, создаются все необходимые условия для работы, дружный коллектив, удобное месторасположение Обновить некоторые кабинеты (сделать ремонт, поменять мебель). Выделить дополнительные помещения для сотрудников, т.к. в некоторых есть переполненность

Хороший коллектив, много рабочих мест Убрать сдельную оплату труда

Близость к дому, удобно добираться не используя транспорт, график работы Нищее предприятие. Экономия на всем и на всех. Возможности роста есть всегда, но здесь вам просто не захочется расти. Респект рядовым сотрудникам и рабочим, которые там ещё держатся, похоже на чистом энтузиазме

Заработная плата всегда вовремя, неплохие условия труда, дружный коллектив Руководству изменить политику управления, улучшить работу с персоналом (адаптация, при увольнении), оснащение рабочих мест.

Слаженный коллектив. Регулярная, своевременная оплата труда. Множество не стандартных рабочих ситуаций Структурировать руководство, четко последовательный график рабочего времени и отдыха