Руководитель постоянно совершенствует условия для сотрудников , очень приятно находиться на рабочем месте. Коллектив динамично прибывающий и убывающий ( не всем по силам уровень таких продаж и не хватает возможности и времени для четкого понимания всего рабочего процесса), нужно быть максимально расторопным и заинтересованным в быстром и самостоятельном обучении
ассортимента , мозговитым и максимально морально и стрессоустойчивым
Что можно улучшить?
Руководителю обратить внимание на рекомендации и взгляд компетентных сотрудников относительно имеющихся проблем, нужно сменить метод обучения на более профессиональный- квалифицированный при введении новых продающих сотрудников в должность и дать доступ хотя бы к видео- роликам в интернет, тк доступы закрыты.
Динамично-развивающаяся компания. Скучно на работе точно не бывает. Многозадачность стимулирует умственные способности и продуктивный результат работы мотивирует на дальнейший рост личного профессионализма, а взаимопомощь среди сотрудников укрепляет отношения внутри коллектива. Не все, конечно, выдерживают такой ритм работы, но те, кто остаётся, всегда находит поддержку у руководства в премировании результатов.
Что можно улучшить?
Как оператор 1С, надеюсь на увеличение складской территории и на увеличение штата складских работников высокого уровня профессионализма.
Удобный график, своевременная белая з/п. Готовность руководства всегда пойти на встречу. Учитываются все успехи, все подмечается и достойно вознаграждается.
Что можно улучшить?
Сделать мотивацию более реальной, чтобы не превращалась в демотивацию
Офис большой,уютный.Расположение в центре города.Корпоративные мероприятия,отношение руководства,условия труда,честность директора.Строгий,но справедливый.Заинтересован в развитии компании через своих сотрудников! Есть мотивация и есть благодарность.Премии по итогам года! Коллектив молодой и разнообразный.Люди туда идут с удовольствием и желанием расти,как профессионалы.
Что можно улучшить?
На данный момент меня все устраивает.Единственное хотелось бы роста зарплаты) Хотя на моей позиции изначально хороший оклад,можно взять доп обязанности и вырасти в доходе.
Работаю в данной компании больше года. Работа полностью устраивает, уходить не собираюсь)
Коллектив молодой весёлый, со всеми хорошо общаемся, что особо радует, т.к. хорошая атмосфера в офисе - залог хорошей работы.
Руководство лояльное, вашу хорошую работу всегда оценят. Всегда стремится на благо развития компании, постоянно вводятся нововведения и усовершенствования. Компания растёт.
Ну и самое главное - стабильный доход. ЗП белая, всегда выплачивается во время.
Если хотите заработать много - вперёд, потолка нет) + за выполнение планов дают отличные премии.
Удобно работать как в офисе, так и удалённо (если вдруг заболел, но не хочешь брать больничный). График стандартный, больше положенного никто не держит, но спокойно можно остаться и доделать свои дела.
Офис прямо в центре города, красивый, большой, с огромными окнами. Всё удобства есть, столовая оборудована.
Частенько устраиваем с коллегами общие сборы, корпоративы - поднятие духа для более успешной работы)
Что можно улучшить?
Единственный минус - большой объём работы. Но это касается только трудоголиков, потому что хочешь заработать ещё больше, работы тоже делаешь больше, а потом пытаешься всё это выдержать)
Перспективная компания, на благо которой приятно работать.
К явным плюсам относится готовность руководства идти навстречу коллективу, постоянное улучшение условий труда и атмосферы на работе в принципе.
Что можно улучшить?
Из минусов - короткий обеденный перерыв и иногда слишком большой объем работы
Большой удобный офис в центре города, современная, постоянно обновляемая техника, оборудованная всем необходимым комната приема пищи. При необходимости есть возможность работать на удаленке. Хорошая зарплата, выплачивается без задержек.
Что можно улучшить?
Компания растет и развивается. Поэтому в процессе бывают недочеты. Надеюсь, их в будущем будет меньше
Недавно стала сотрудником.
Компания стремительно развивается.
Дружный коллектив.
Весёлые корпоративные мероприятия.
Хорошие условия труда. Оборудована комната приёма пищи.
Конкурентоспособная "белая" зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Так как компания быстро развивается, большой объем работы.
Приветливый коллектив, хороший офис, прекрасный руководитель. Есть место для обеда и отдыха. В компании проводятся корпоративы, интересные мероприятия. Фирма постоянно развивается.
Что можно улучшить?
И так все хорошо, все удобства для работы, осталось расти и развиваться еще больше.
Нравится классный офис, дружный коллектив, понимающее начальство, строгий, но лояльный руководитель. Есть , куда расти профессионально, уровень заработной платы зависит во многом от тебя, потолка нет, это не может не радовать
Что можно улучшить?
В целом все ок, руководитель всегда старается что-то улучшить , сделать качественнее , для людей. Вообщем, мне нравится работать в компании, приятно наблюдать , как мы развиваемся
Работаю в данной организации пол года, пока более, чем довольна. Официальное трудоустройство, полностью «белая»зарплата, удобный график, нет переработок. Компания постоянно развивается, очень радует, что есть перспектива карьерного роста.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Миллион Инструментов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Миллион Инструментов для трудоустройства?
94.4% сотрудников рекомендуют компанию Миллион Инструментов для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Миллион Инструментов?
Сотрудники компании Миллион Инструментов оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Миллион Инструментов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Миллион Инструментов оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Миллион Инструментов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Миллион Инструментов оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 18 оценок.
Компания МИЛЛИОН ИНСТРУМЕНТОВ - это интернет-магазин инструмента для промышленных заводов. Наши клиенты - средние и крупные производства. Мы обеспечиваем возможность клиенту купить через сайт, путем личного общения с отделом продаж, а также через процедуры тендерных закупок. Компания уверенно развивается.
Первая ценность компании - КОМАНДА, поэтому мы регулярно размещаем вакансии на поиск специалистов в отдел продаж и отдел тендерных закупок, также в административно-хозяйственный отдел.
Вторая - КЛИЕНТЫ. Для этого компания постоянно увеличивает маркетинговый бюджет и привлекает специалистов из этой сферы. Также мы постоянно увеличиваем список клиентов путем прямых продаж. Постоянно работаем над улучшением клиентского сервиса, что является одной из важнейших на наш взгляд задач.
Далее следуют: ЧЕСТНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ и РЕЗУЛЬТАТ.
Также компания постоянно расширяет список поставляемой продукции.
Все это позволяет компании быстро расти численно и в объёмах поставок инструмента на предприятия.
Мы стремимся создать лучший сервис для наших клиентов и поэтому нам нужны неравнодушные к своему делу, вовлеченные в процесс непрерывных улучшений и развития, специалисты в команду.