Отзывы сотрудников о компании Tender Win

Компания «Tender Win» основана в 2016 году в городе Новосибирске, является резидентом Технопарка в Академгородке (региональное подразделение Сколково). Основатели компании - эксперты в области тендерных продаж с более чем десятилетним опытом.

Нами разработана инновационная платформа по управлению тендерными продажами "Tender Win" - система для работы с тендерными закупками с встроенным CRM-модулем, позволяющая руководителю контролировать важнейшие показатели в режиме онлайн.

Наш продукт входит в число лучших разработок бизнес-ускорителя А:СТАРТ 2016, а также является лучшим IT-стартапом - победителем на NSK Startup Day 2019.

На сегодняшний день наш сервис уже помог автоматизировать тендерные продажи таким компаниям, как:

• «Инвитро» – самая инновационная компания в России;
• «Сибирские сети» – крупнейшая компания интернет-провайдер за Уралом;
• «Национальная почтовая служба» – главный конкурент Почты России;
• «Все инструменты. ру» – самый большой интернет-магазин с годовым оборотом более 40 млрд. руб.;
• «Пауль Хартман» – новаторская компания мирового уровня в области здравоохранения и гигиены;
• «Дельрус» – одна из самых крупных медицинских компаний с годовой выручкой более 40 млрд. руб.;
• «Газпромнефть» – здесь название говорит само за себя.

В 2021 году мы стали партнерами с Тинькофф Банком, Абсолют Банком и Промсвязьбанком, разработав совместные решения, которые повысили конкурентоспособность сервиса «Tender Win».

Наши сотрудники отметили 5 причин, по которым они выбрали работу в «Tender Win»:

1. Руководство и взаимоотношения в коллективе - конструктивное, открытое общение, юмор и взаимопомощь, привлечение сотрудников к принятию решений.

2. Экологичность в работе - честное, прозрачное и ответственное отношение к сотрудникам, коллегам и клиентам.

3. Инновационный, полезный для бизнеса продукт - если правильно донести ценность нашей разработки, клиент покупает в моменте, сразу после презентации.

4. Профессиональный и личностный рост - в компании выстроена система адаптации и обучения новых сотрудников, разработана Книга продаж, проводятся ежедневные собрания с наставниками.

5. Возможность достойно зарабатывать - мы разработали простую и прозрачную систему мотивации, где менеджеры забирают в зарплату почти 50% от своей ежемесячной выручки.

Если ты хочешь стать частью Комьюнити, просто свяжись с нами любым удобным способом!