График, свободный формат. Удобство обеденной зоны. Больше ничего
Что можно улучшить?
Увеличить окладную часть, не задерживать выплату премий до 2ух месяцев. Честно выплачивать стажёрам,, подъемные" на период испытательного срока, обещанные на собеседовании. Можете этих выплат и не дождаться вовсе. Отсюда текучесть кадров. Никто не задерживается.
Коллектив, рабочее место, удобный график работы непосредственно в офисе, бесплатный трансфер от ближайшего метро.
Что можно улучшить?
Подход руководящего состава к вновь устроенным сотрудникам, мало информации или отсутствие общей информации о продукции от не посредственного руководителя, обязательные командировки с минимальными возможностями на закрытие, сложности в оформлении на документацию после командировки, обучение на практике отсутствует, низшее сословие менеджеров терпит постоянные изменения, месячная премия по усмотрению непосредственного руководителя
свободный распорядок дня
трансфер от метро до работы и обратно
Что можно улучшить?
регламенты работы (которых вообще нет)
кадровый отбор
обучение новых сотрудников
возможность работать удаленно
ДМС
корпоративные мероприятия( их тоже нет)
Дружелюбная атмосфера в коллективе и доброжелательное отношение со стороны руководства. Отлично выстроена программа по поддержке новых сотрудников: гарантированный доход, корпоративное обучение, тренинги, сопровождение и наставничество. Есть возможность карьерного роста.
Единственное это близость к дому, всем на всех все равно, денег вы там не заработаете!
Что можно улучшить?
Мотивацию, регламент выплаты премий, правила выплата премий - вы думаете об одной сумме, по факту Вам платят совершенно другую (уточняйте этот момент сразу)))
Отличный коллектив, своевременная оплата, комфортные условия работы
Что можно улучшить?
Текучка кадров, объективно зарабатывают 5 менеджеров, которые там больше 10 лет , которым же и отдают клиентов, будешь сидеть на окладе 37т.дальше уходишь и всё
Компания предоставляет своим сотрудникам все необходимые условия для комфортной работы. У нас современное рабочее место с качественной технической оснасткой и всем необходимым программным обеспечением. Благодаря этому я могу работать максимально эффективно и без каких-либо проблем. Очень хороший коллектив, ребята доброжелательны, у нас всегда приятная рабочая атмосфера.
Что можно улучшить?
Больше внимания уделять сотрудникам. Использовать внутренние поощрения для успешных сотрудников. Это может помочь сохранить заинтересованность амбициозных, эффективных ребят в работе компании и снизить подверженность текучести кадров
Больше организовывать корпоративные мероприятия
Стабильная компания, удобное расположение офиса, корпоративный транспорт (что плюс )
Очень довольна работой в компании(корпоративная культура на высоте,грамотные специалисты)
Бывают конечно тяжелые будни, но как и везде(
Что можно улучшить?
Побольше бы корпоративных мероприятий и ДМС и я буду тут работать вечно.
Близость к дому, динамичная деятельность, планомерность, стабильность.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и подчинёнными, совсем отсутствует вне корпоративная жизнь, отсутствие коллективизма, разобщенность между подразделениями, непонятная коллегиальность, большая текучка кадров.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Русметпром
Рекомендуют ли сотрудники компанию Русметпром для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию Русметпром для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Русметпром?
Сотрудники компании Русметпром оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Русметпром оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Русметпром оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Русметпром оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Русметпром оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 27 оценок.
Компания "РУСМЕТПРОМ" работает на рынке металлопроката более 10 лет и является одной из крупнейших металлоторговых компаний-поставщиков листового проката в России. Компания входит в 10-ку ведущих российских поставщиков металлопродукции по итогам 2017-2018 года.
Компания "РУСМЕТПРОМ" осуществляет свою деятельность с 2008 года и за годы своей деятельности зарекомендовала себя, как надежный и эффективный партнер, обладающий высокой квалификацией в вопросах обеспечения стабильного и бесперебойного процесса поставки металлопродукции.
Компания «РУСМЕТПРОМ» осуществляет поставки листового металлопроката со склада, а также транзитные поставки с металлургических комбинатов ("Северсталь", "ММК", "НЛМК" "Арселор Миттал").