99 БАЛЛОВ
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,2
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
69% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.11.2024
89% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 214 отзывов
Менеджер отдела продаж
Очистить фильтры

99 БАЛЛОВ: отзывы о работе на должности
Менеджер отдела продаж

Оценка компании
1,8
Плохо
2 отзыва
0 0 1 1
79%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

март 2024
Работал меньше года
1,7
Что нравится?
РОП. Она не конфликтный человек, легко идёт идёт на контакт. В чате ОП достаточно позитивная атмосфера, все друг другу помогали, негатива не было.
Что можно улучшить?
Выполнять обещанные условия труда по выплате заработной платы.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа

Отзыв сотрудника

март 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
Удаленка, график. Не знаю, что еще добавить. Атмосфера в рабочем чате была норм
Что можно улучшить?
Текучка кадров.
Трафик плохой, сплошные ндз. Руководитель признал, что плохие лиды, но при этом требовал продажи. Очень интересно как делать продажи с ндз ( 103 попытки дозвона из них диалогов 5-7 по 10 минут). А если и дозваниваешься - диалоги с несовершеннолетними, а с ними нельзя говорить об оплате и продавать им.
Пообещали исправить ситуацию с трафиком, но как итог: приходили несколько дней такие же лиды.

Нет рабочего WhatsApp (в моем понимании, если компании 3 года, технические моменты должны быть отлажены). Приходилось писать с личного. А это не ок.
Нет информации про обучение, которую можно клиентам отправлять. Так как говоришь с детьми, они не могут сами донести ценность курса родителям, соответственно родители не соглашаются на обучение.
Странные замечания РОПа "убери из разговоров такие-то слова". При этом сам РОП использует их в диалогах с лидам. Какие-то двойные стандарты.
Проговариваешь ту информацию клиентам, которая в обучающих материалах, а тебе потом пишут, что информация неверна. Получается информация в обучающем материале для МОПа неактуальна.

Складывается ощущение, что все что сейчас происходит в школе - собирается на ходу.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить