Лояльное(понимающее) руководство.
Приятный, открытый к общению коллектив.
Возможность быть услышанным и вносить свои идеи (правда с небольшой бюрократией).
Отличный ввод сотрудника в курс дела.
Возможность устанавливать свои(адекватные) сроки выполнения задачи.
Развитие молодых сотрудников.
Что можно улучшить?
Не попасть на парковку.
Маленькая обеденная зона.
Относительно небольшие ЗП.
Самый лучший главврач! Очень надеюсь, что она наберёт сильную команду, а то рядом с ней находятся, слабые люди.
Что можно улучшить?
Заработную плату поднять(это уже вопрос к Екатеринбургу). Екатеринбург постоянно требовал, сотрудники все требования выполняли, но им было мало, к сожалению.
Хорошее руководство компании, которые слышат и прислушиваются к своим сотрудникам. Постоянно ищут, что еще можно улучшить для комфортной работы сотрудников. Много интересных задач. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Не хватает системности во взаимодействиях внутри компании
Стабильная компания с многолетней историей. Работаю здесь почти 8 месяцев, за это время научилась многим процессам благодаря профессиональным коллегам и руководству. Замечательные, отзывчивые коллеги всегда поддержат и помогут, если что-то не получается. Отдельно хотелось бы отметить комфортные условия труда в бизнес-центре, рабочие места оборудованы всем необходимым для работы, есть комната для приема пищи с кофемашиной, бесплатный кофе, чай. Заработная плата всегда вовремя и соответствует рынку, периодически происходят повышения. В компании есть премии за стаж, квартальные и годовые бонусы.
Что можно улучшить?
В качестве пожелания - можно оборудовать комнату релакса для персонала для неформального общения с коллегами
Своевременная оплата труда. Удобный, комфортный и современный офис в бизнес центре. Полный соц. пакет. Профессиональное обучение. Дружный коллектив. Хорошее руководство.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MedmaGroup
Рекомендуют ли сотрудники компанию MedmaGroup для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию MedmaGroup для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании MedmaGroup?
Сотрудники компании MedmaGroup оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники MedmaGroup оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MedmaGroup оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники MedmaGroup оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MedmaGroup оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Группа медицинских компаний МЕДМА с 1991 года инвестирует в развитие здравоохранения Российской Федерации. Активно участвует в программе частно-государственного партнерства, заключает концессионные соглашения, внедряет передовые медицинские технологии для того, чтобы россияне в своем регионе рядом с домом могли получать медицинские услуги мирового уровня. Открыто более 500 медицинских центров в 245 городах России и ближнего зарубежья, работает 4400 сотрудников.