Условия работы неадекватные. Постоянные вечеровки, работа в выходные дни. Плохая психологическая обстановка в коллективе, все забитые системой, боятся лишнего сказать и сделать. Вся красота и результаты работ только на бумаге, в реальности ничего нет. Работяг не жалеют. ИТР делают не работу, а то что хочет "видеть" руководство. Никакие деньги не перекроют постоянный стресс, переработки, отсутствие дома. Очень хорошо подумайте, хотите ли работать по 15 часов в сутки с неприятными людьми, делать непонятно что и всегда быть виноватым во всём.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Транснефть-Урал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Транснефть-Урал для трудоустройства?
50.9% сотрудников рекомендуют компанию Транснефть-Урал для трудоустройства, на основании 59 оценок.
Какая оплата труда в компании Транснефть-Урал?
Сотрудники компании Транснефть-Урал оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники Транснефть-Урал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Транснефть-Урал оценивают работу руководства на 2.6 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники Транснефть-Урал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Транснефть-Урал оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 59 оценок.
АО «Транснефть – Урал» – первая по времени создания и вторая по величине организация в составе компании «Транснефть», которая является мировым лидером в области трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов.
АО «Транснефть – Урал» осуществляет деятельность в семи регионах Российской Федерации (Башкортостан, Челябинская, Курганская, Самарская, Оренбургская области, Пермский край, Татарстан), а также в Северо-Казахстанской области Республики Казахстан. Коллектив предприятия насчитывает около 9,5 тыс. человек.
В АО «Транснефть – Урал» трудятся представители десятков профессий. Всем им предприятие гарантирует стабильную зарплату, возможность профессионального развития и карьерного роста, большой социальный пакет. Коллективный договор АО «Транснефть – Урал», определяющий права, обязанности и уровень социальной защиты работников, неоднократно был признан лучшим среди аналогичных документов предприятий ТЭК Республики Башкортостан.
