До 2019г устраивало всё после пошёл развал, специалисты стали массово увольняться, работы не стало, за последний год конкретно у меня вышло что проработал 3.5 месяца из восьми.
Что можно улучшить?
Наладить своевременную смену персонала, дочь всем заработать а не избранные.
Большое стабильное предприятие. Грамотное руководство и отличный дружный коллектив. Большие проекты, работа интересная. Соблюдаются правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда. Высокая заработная плата, премии по результатам работы. Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц, без задержек). Для меня очень удобное месторасположение - офис в центре города, кафе-столовая на первом этаже.
Что можно улучшить?
По возможности, организовать посещение работниками бассейна и спортзала.
Стабильная и достойная зп, оплачивается проезд до дома и на объект, ежегодная мед комиссия тоже оплачивается , выдается спец одежда, хорошая столовая, адекватное руководство, полис ДМС, условия проживания улучшаются последние пару лет.
Что можно улучшить?
нюансы есть во всех компаниях, но тут плюсы перекрывают незначительные минусы такие как плохой интернет ( можно провести время в спорт зале), отсутствия магазинов( в столовой большой ассортимент и привозят воду чай кофе конфеты фрукты , все по магазинным ценам) не продают сигареты , об этом нужно думать заранее.
Обеспечение полисом добровольного медицинского страхования.. Обеспечение спецодеждой. Выплата зарплаты в соответствии с законодательством 2 раза в месяц. Ежегодные медицинские осмотры за счет работадателя.
Что можно улучшить?
В одном кабинете много сотрудников разных направлений. По возможности уменьшит количество работников на квадратном метре.
Одни сплошные минусы. Руководство мягко говоря не соответствует ожиданиям. Быт отвратительный, зарплата ниже средней. Не всегда платят то что ожидаешь. Никому не рекомендую сюда устраиваться! Все грамотные специалисты давным давно разбежались.
Что можно улучшить?
Руководство!
Уровень заработной платы!
Быт!
Условия труда!
Крупная организация которая занимаеться строительством в условиях крайнего севера. Много объектов. Основная масса работает вахтой в вагон городках со всеми вытикающими. Работы много и она интерессная.
Что можно улучшить?
Улучшить условия быта для сотрудников на вахтах. На примере КСА Deutag вагончики туалеты( как дома) системы водоочистки и скважены в вагон городках для воды. Качество вагончиков очень ужасное, туалеты как в 80 е года.... . Процесс нужный так как быт важен для сотрудников. Я ушел только из за ужасного быта( туалеты вода... ужас). А сама работа нравилась.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Евракор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Евракор для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию Евракор для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Евракор?
Сотрудники компании Евракор оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Евракор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Евракор оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Евракор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Евракор оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Филиал АО "ЕВРАКОР" Строительно-монтажный трест №2 "Западный"
Направления бизнеса
Группа компаний «ЕВРАКОР» осуществляет деятельность по следующим направлениям:
Строительство «под ключ», реконструкция и капитальный ремонт объектов магистральных нефте- и газопроводов
Промышленное и гражданское строительство
Материально-техническое обеспечение
Транспортные услуги
Группа Компаний «ЕВРАКОР» специализируется на выполнении полного комплекса работ и услуг в сфере специализированного строительства и оказании услуг в области поставки материалов и оборудования для промышленных объектов любой категории сложности.
Компания АО "ЕВРАКОР" осуществляет строительство линейных нефтегазопроводов в Ямало-Ненецком автономном округе: Мессояханефтегаз (ЯНАО, район Газ-Сале, Н. Уренгой), Ноябрьск нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), а также в Тюменская области - АО Транснефть
Мы предлагаем:
- Официaльное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
- своевременную выплату заработной платы (выплата 2 раза в мес.);
- выплату суточных;
- оплату проезда к месту работы и обратно;
- обеспечение качественной спецодеждой;
- выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
- оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
- программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
- оплата санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки детям сотрудников;
- проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
- работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 60/30)
- проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром, т.е имеется столовая, баня, прачечная, спортивные площадки.