Карьера в Горнопромышленный холдинг Земтек
Отзывы сотрудников
36%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 99 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 99 отзывов
Своевременная оплата труда
40%
Удобное расположение работы
29%
Удаленная работа
16%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Медицинское страхование
39%
Оплата больничного
30%
Гибкий рабочий график
5%
Компенсация питания
18%
Оплата транспортных расходов
23%
Корпоративный транспорт
8%
Профессиональное обучение
12%
Место для парковки
9%
Оплата мобильной связи
22%
Система наставничества
8%
Корпоративные мероприятия
9%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2008
Горнопромышленный холдинг «Земтек» обеспечивает производственный цикл – от строительства и горных работ до создания инфраструктуры жизнедеятельности месторождений, специализируясь на добыче твердых полезных ископаемых: золота, угля, меди и др. На предприятиях группы работают 4 тысячи сотрудников, собственный парк современной спецтехники и автотранспорта ведущих брендов превышает 500 единиц. За последние 5 лет объем инвестиций в развитие составил 20 млрд рублеq/
Земтек - ответственный работодатель. Компания стремится выстраивать с работниками отношения на основе взаимного уважения и доверия, ответственности, приверженности общим ценностям и целям. Благополучие, здоровье и безопасность сотрудников – ключевой приоритет горнопромышленного холдинга.
Земтек - ответственный работодатель. Компания стремится выстраивать с работниками отношения на основе взаимного уважения и доверия, ответственности, приверженности общим ценностям и целям. Благополучие, здоровье и безопасность сотрудников – ключевой приоритет горнопромышленного холдинга.
Миссия и ценности
В основе корпоративной культуры горнопромышленного холдинга «Земтек» шесть ключевых ценностей:
Скорость - быстро стартуем с реализацией проекта. Оперативно принимаем выверенные решения. Улучшаем эффективность бизнес-процессов.
Надежность - относимся к делу заказчика, как к своему. Работаем честно и отвечаем за результат. Заботимся о людях и окружающей среде.
Созидание - сохраняем успешный опыт прошлого, совершенствуем настоящее и создаем перспективное будущее. Строим месторождения, открываем предприятия и новые рабочие места.
Совершенствование - внедряем лучшие практики отрасли, совершенствуем компетенции и навыки, используем передовые технологии и оборудование.
Развитие - являемся лидерами в строительстве и управлении месторождениями. Расширяем географию проектов — от Сибири и от Дальнего Востока до Арктики. Разрабатываем и внедряем цифровые решения для горнопромышленной отрасли.
Безопасность - внедряем культуру производственной безопасности, используем современные методы мониторинга и контроля за состоянием техники, заботимся об условиях труда и отдыха наших работников. Промышленная безопасность и охрана труда для нас являются ключевыми приоритетами.
Скорость - быстро стартуем с реализацией проекта. Оперативно принимаем выверенные решения. Улучшаем эффективность бизнес-процессов.
Надежность - относимся к делу заказчика, как к своему. Работаем честно и отвечаем за результат. Заботимся о людях и окружающей среде.
Созидание - сохраняем успешный опыт прошлого, совершенствуем настоящее и создаем перспективное будущее. Строим месторождения, открываем предприятия и новые рабочие места.
Совершенствование - внедряем лучшие практики отрасли, совершенствуем компетенции и навыки, используем передовые технологии и оборудование.
Развитие - являемся лидерами в строительстве и управлении месторождениями. Расширяем географию проектов — от Сибири и от Дальнего Востока до Арктики. Разрабатываем и внедряем цифровые решения для горнопромышленной отрасли.
Безопасность - внедряем культуру производственной безопасности, используем современные методы мониторинга и контроля за состоянием техники, заботимся об условиях труда и отдыха наших работников. Промышленная безопасность и охрана труда для нас являются ключевыми приоритетами.
Соцсети
Открытые работодатели