Отзывы сотрудников о компании ЗМК Форвард

Ответ представителя компании

Спасибо за такой позитивный и мотивирующий отзыв! Мы очень ценим ваше мнение, особенно от сотрудника, который уже несколько лет с нами — это показывает, что мы движемся в правильном направлении.

Приятно слышать, что вы заметили наши усилия по созданию зоны отдыха. Мы действительно стараемся сделать рабочую среду ещё комфортнее и современнее.

Что касается автобуса, мы понимаем важность транспортной доступности для сотрудников. Пока мы изучаем варианты улучшения этой области, ремонт трамвайных путей уже в активной стадии. Ожидаем, что эта опция станет доступной в следующем году и заметно упростит дорогу до завода.

Спасибо, что остаетесь с нами, помогаете развивать компанию и вдохновляете нас на новые достижения!

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв! Будем стараться становиться ещё лучше для вас!

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш искренний и позитивный отзыв! 😊 Очень приятно, что вы цените наш коллектив, совместные активности и открытость руководства. Мы действительно стараемся создавать атмосферу, где каждый чувствует себя комфортно, а работа в команде приносит удовольствие.

Ваши замечания очень полезны:
1️⃣ По поводу постановки задач — согласны, четкость в запросах экономит время. Мы будем работать над улучшением этого процесса, чтобы взаимодействие было ещё эффективнее.
2️⃣ Ремонт крыльца уже в планах! Скоро вход будет выглядеть так, как он того заслуживает.

Спасибо, что обратили внимание на эти моменты. Вместе мы сделаем нашу компанию ещё лучше! 🙌

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Действительно, очень приятно получить от вас такую высокую оценку нашей рабочей обстановке и команде. Мы стараемся создавать комфортные условия для своих сотрудников.
Что касается доставки документов, спасибо за конструктивное предложение! Мы уже рассматриваем варианты оптимизации логистики в этом направлении и надеемся, что в скором времени сможем сделать процесс более удобным для всех.

Ответ представителя компании

Благодарим за теплые слова! Мы очень рады, что вам было комфортно работать в нашем коллективе.
Ваше замечание о серости окружающей среды услышано. Мы согласны, что зелень и благоустройство играют важную роль. На данный момент мы обсуждаем планы по озеленению территории завода и улучшению фасада здания, чтобы сделать атмосферу на рабочем месте более приятной и вдохновляющей.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Всегда приятно получать обратную связь от сотрудников, если она конструктивна!
Спасибо большое, что нашли время поделиться своим мнением о работе у нас.

Для быстрой и эффективной коммуникации у нас создан корпоративный чат в telegram, в котором на сегодняшний день уже 115 участников. Обязательно доработаем этот вопрос, чтобы не возникало коммуникативных сложностей.

В сфере автономности принятия решений - здесь зеленый свет, поскольку ТОП-менеджеры нашей компании поощряют сотрудников, готовых брать на себя ответственность. Организуем встречу и обсудим круг полномочий для большей ясности и четкого понимания!

Приятного дня!

С уважением, HR менеджер ООО "ЗМК Форвард" Наталья Ксензова.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас. Нам очень повезло, что Вы являетесь частью нашего дружного коллектива! Приятно, что Вы оценили работу отдела кадров. Мы стараемся улучшать корпоративную культуру и укреплять командный дух!
Ваш личный вклад в это благое дело мы также видим, спасибо Вам большое!

Касаемо планирования производственных процессов, согласны, здесь есть над чем работать. Конечно же, этот процесс потребует времени, но мы обязательно доведем до руководства данную необходимость!


С уважением, HR менеджер ООО "ЗМК Форвард" Наталья Ксензова.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в нашей компании! Здоровые отношения в коллективе действительно много значат, и мы все прилагаем свой труд к тому, чтобы сохранять комфортную психологическую и открытую дружественную атмосферу в компании.

Вы очень точно отметили необходимость пешеходной дорожки, важно, чтобы сотрудникам было комфортно проходить к рабочему месту.
Мы передали информацию вышестоящему руководству.

Всего наилучшего!

С уважением, HR-менеджер ООО "ЗМК Форвард" Наталья Ксензова.

Ответ представителя компании

Да, руководство у нас всегда идет навстречу сотрудникам в плане подработки! Спасибо Вам за отзыв!
По насосному оборудованию информация передана в ответственным лицам. К следующему отопительному сезону постараемся обновить оборудование.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв! В этом году планируем ввести в эксплуатацию третий этаж административно-бытового корпуса. Корпоративный транспорт по-прежнему остается в списке самых востребованных сотрудниками услуг, поэтому предпримем всё возможное, чтобы как можно быстрее организовать доставку сотрудников к месту работы.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Рады, что вы отметили удобный график работы и стабильность компании. Это действительно важные аспекты, которые мы стараемся поддерживать.

Что касается служебного транспорта, мы понимаем важность этой темы. Сейчас мы с нетерпением ждем завершения ремонта трамвайных путей, что значительно улучшит транспортную доступность завода. Благодарим вас за понимание и надеемся, что этот шаг сделает путь до работы более удобным.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Нам очень важно знать, что вы цените здоровую атмосферу в коллективе и нашу честность в отношении заработной платы. Мы гордимся, что смогли создать команду, где ценятся взаимопомощь и поддержка.

Что касается спецодежды, ваше замечание справедливо. Мы понимаем, как важно, чтобы рабочая форма всегда была в хорошем состоянии. В ближайшее время мы пересмотрим наш график обновления спецодежды и постараемся улучшить этот аспект. Спасибо, что обратили на это внимание!

Мы всегда открыты для предложений, ведь вместе с нашими сотрудниками мы можем сделать условия труда ещё лучше.

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим опытом! Нам приятно знать, что вам нравится наш подход к выбору условий работы и что коллективная поддержка ощущается. Мы также рады, что смогли оправдать ваши ожидания в плане дохода — это один из наших принципов.

Что касается служебного транспорта, это важный вопрос. Мы понимаем, что для многих сотрудников удобство поездки на работу имеет большое значение. Сейчас мы ожидаем окончания ремонта трамвайных путей, что сделает завод более доступным для наших работников. Спасибо за ваше предложение — мы всегда учитываем обратную связь от команды.

Мы рады, что вы с нами, и готовы работать над тем, чтобы условия становились ещё лучше!

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отклик и высокую оценку нашей работы! Мы действительно стремимся быть справедливым и современным работодателем, и приятно знать, что это замечают наши сотрудники.

Вы правы, комфортная зона отдыха — важная часть рабочего процесса. Сейчас мы рассматриваем варианты её улучшения и включаем это в наши планы по благоустройству территории. Ваше предложение ценно для нас, и мы будем работать над тем, чтобы создать ещё более комфортные условия для всей команды.

Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!

Ответ представителя компании

Спасибо за такой тёплый отзыв! Очень приятно слышать хорошие слова от человека, который с нами уже столько лет. Ваши опыт и преданность команде — это то, что делает нас сильнее.

Что касается улучшений, полностью с вами согласны. Парковочные места и территория уже в нашем плане на благоустройство — хотим, чтобы каждый уголок завода радовал глаз. А обучение для коллег — отличная идея, которую мы обязательно возьмём в работу. Развитие сотрудников — это вклад в общее будущее.

Ещё раз спасибо, что поделились своими мыслями. Мы гордимся, что вы — часть нашей команды! 💪

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв — нам важно получать обратную связь, чтобы стать лучше.

Мы искренне сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление. Да, к сожалению, в сложные для бизнеса периоды у компании бывают задержки в выплатах. Но важно подчеркнуть: мы всегда честно и открыто сообщаем коллективу о текущей ситуации, и все обязательства перед сотрудниками выполняются в полном объёме.

Разница в выплатах может быть связана с особенностями расчёта для разных должностей, но если у вас есть конкретные вопросы по начислениям, пожалуйста, обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров тел. 39-67-39. Мы обязательно разберёмся, чтобы устранить любые сомнения.

Спасибо за ваше трудолюбие и профессионализм. Мы ценим вклад каждого сотрудника в успех компании и продолжаем работать над стабильностью и улучшением условий труда.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и за время, которое вы посвятили работе в нашей компании.

Нам приятно слышать, что вы оценили наше современное оборудование и комфортный офис. Мы действительно стараемся создавать условия, которые помогают сотрудникам выполнять свою работу максимально эффективно.

Что касается нагрузки, на производстве действительно бывают периоды пиковой загруженности. В такие моменты мы привлекаем сотрудников на подработки и в дополнительные смены, чтобы справиться с объёмом заказов. Но есть и более спокойные периоды, когда график становится стабильнее, а интенсивность снижается.

Мы постоянно работаем над улучшением атмосферы в коллективе. Если в вашем опыте были ситуации, которые вызывали дискомфорт, жаль, что вы не поделились этим с нами напрямую. Мы всегда открыты для диалога, чтобы решать такие вопросы.

Спасибо за вашу обратную связь — она помогает нам расти и становиться лучше. Желаем вам успехов в дальнейшей карьере!

Ответ представителя компании

Спасибо, что нашли время поделиться своим опытом. Мы ценим мнение каждого сотрудника, включая тех, кто уже не работает с нами.

Приятно, что вы отметили возможность отдохнуть в специально оборудованных зонах. Мы действительно стремимся создать комфортные условия для каждого: комнаты отдыха оснащены всем необходимым, включая микроволновки, холодильники и кулеры.

По поводу графика: на сегодняшний день по большинству позиций установлен сменный график 2 через 2 или 3 через 3. Подработки — исключительно по желанию сотрудников. Да, бывают пиковые моменты, когда производство требует дополнительных смен, но такие периоды длятся не более 1-2 месяцев в году.

Что касается заработной платы: мы всегда открыто обсуждаем условия на этапе трудоустройства, чтобы избежать недоразумений. Если у вас сложилось впечатление, что ожидания не совпали с реальностью, жаль, что мы не смогли обсудить это во время вашей работы. Мы стараемся быть максимально честными с сотрудниками.

Карьерный рост возможен, но он действительно требует времени, навыков и инициативности. Мы всегда рады поддерживать профессиональное развитие сотрудников, предлагая возможности для обучения и роста внутри компании.

Надеемся, что ваш опыт всё же принёс вам что-то полезное. Желаем успехов в дальнейшей карьере и благодарим за обратную связь!

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Приятно, что вы оценили работу и коллектив. Служебный транспорт — частая просьба, и мы ищем возможности её реализации. Рады, что вам у нас комфортно!

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Приятно, что вы отметили адекватность руководства и уровень зарплат — мы стараемся держать планку выше среднего.

Что касается спецодежды, согласны, за год она может износиться, особенно при активной работе в цехе. Мы учтём ваш комментарий, чтобы улучшить эту сторону. Если будут ещё предложения, обязательно делитесь — ценим вашу объективность и конструктивность!

Ответ представителя компании

Большое спасибо за столь развернутый отзыв и позитивную оценку! Нам приятно, что вы отметили комфортные условия работы, взаимодействие внутри коллектива и возможности для роста. Это действительно важные аспекты, которые мы стараемся поддерживать и развивать.

Что касается корпоративного транспорта — мы понимаем, что удобная логистика играет большую роль в повседневной жизни сотрудников. Сейчас этот вопрос обсуждается на уровне руководства. Мы изучаем возможные маршруты и варианты, чтобы найти оптимальное решение. Ваше мнение для нас важно, и мы будем держать коллектив в курсе по этому вопросу.

Спасибо, что помогаете делать нашу компанию лучше.

Ответ представителя компании

Спасибо, что отметили позитивный настрой в коллективе и умение руководства общаться с сотрудниками! Вопрос с транспортом обсуждается, ищем подходящий вариант.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и ценные предложения!

С тех пор зона отдыха изменилась до неузнаваемости — мы сделали её максимально комфортной и функциональной. Теперь у сотрудников есть кухня в стиле лофт с современной бытовой техникой, а также отдельные пространства для активного и спокойного отдыха. Турник, теннисные столы, дартс, кресла-мешки — всё это к услугам сотрудников!