Научно-производственный комплекс ВИП: отзывы о работе на должности Менеджер по снабжению

Могу похвалить систему наставничества, официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня, наличие возможности для обучения и профессионального развития (обучение чаще всего оплачивается компанией, но, при этом, необходимо отработать некий минимальный срок, чтобы не вычли из ЗП). Возможности для улучшения безграничны:
1. В первую очередь стоит задуматься над увеличением заработной платы, привести ее "к рынку", а также ввести ежегодную индексацию (менеджмент компании хвалится постоянным увеличением продаж и выручкой, но на обычных сотрудниках это не отражается почти никак). Мнимые "грейды" по профессиональным навыкам, которые вводились уже под конец моей карьеры здесь, лишь создают иллюзию увеличения реальной ЗП.
2. Не знаю, как сейчас, но на момент моей работы не было никаких бонусов, кроме кофемашины, которая работала на пределе своих возможностей. Ни ДМС, ни компенсации спортивного абонемента, никаких sick day, ни удаленки.
3. Оценка загруженности отсутствует. Первые месяцев 7 я иногда приходил в выходные, постоянно оставался после работы на 2, а то и 3 часа больше, потому что объем работы был просто невероятный. Кстати, мои коллеги тоже практиковали подобный "ритм" работы, но почти все в итоге уволились, во многом из-за этого.
4. На этапе испытательного срока было бы неплохо ввести обучение продуктам компании, потому что иногда возникало непонимание по поводу целых линеек оборудования, и приходилось восстанавливать картину по кусочкам.
5. На момент работы офис находился на территории оборонного предприятия советского периода. Отсутствовали кондиционеры, посадка сотрудников была очень плотной, что сказывалось на продуктивности. Возможно сейчас, за счет переезда на новое производство, данная проблема решена.

Коллектив . Есть минимальный рост для очень молодых специалистов Заработную плату , финансовое положение компании , более профессиональное руководство , место работы

Лояльность руководства, наличие собственной библиотеки, современное производство Увеличить заработную плату, добавить больше льгот сотрудникам (ДМС, компенсация питания), добавить возможность удалённой работы для простых сотрудников