HR Поддержка: отзывы о работе на должности Рекрутер
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
4 отзыва
4000
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,8
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Рекрутер
Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Ценности и культура компании очень меня привлекли, здесь люди важны, учитываются интересы и мотивы, открытый диалог с руководителем, поддерживающая, позитивная среда и командная работа, также в агентстве работают профессионалы, дилетанты, ценятся люди с экспертизой в рекрутинге или с потенциалом и любовью к профессии. Здесь можно научиться у профессионалов с классической школой подбора, вести разные по сложности проекты, иметь возможность выбора и работать самостоятельно, отвечать за результат.
Я долго работала там из-за подхода руководителя к работе, интересных проектов, комфортной атмосферы и классных коллег.
Что можно улучшить?
Продолжать улучшать и автоматизировать бизнес-процессы, вести ещё больше разных проектов с высокими чеками.
Адекватный и приятный стиль руководства, обязательность, поддержка сотрудников ( в сложные ковидные времена например были организованы бесплатные онлайн занятия психологической направленности, которые мне понравились), возможность зарабатывать в гибком удобном формате, самой определять интенсивность и количество вакансий, при необходимости предоставление классного офиса!
Что можно улучшить?
Когда перешли на удаленку наверное можно было бы чаще встречаться командой, этого никогда много не бывает мне кажется
Очень приятное в общении и работе руководство, профессиональное понимание задач, доброжелательная атмосфера. Комфортно работать тем, кому важна возможность выбирать загрузку и время при заточенности на результат. Заработок не ограничен и зависит от вас.
Что можно улучшить?
По возможности тщательный выбор клиентов. Организовано все хорошо.
Возможность работы из любой точки мира, обмен актуальным опытом, команда с замечательными личными качествами. Интеллигентное и интеллектуальное руководство, поддерживающее своих сотрудников. Возможность совмещения, отсутствие потолка в заработке.
Что можно улучшить?
Возможно, отбор клиентов, чтобы работа выстраивалась наиболее продуктивно.