Работа в ТОМАТО
3,3
хорошо
57%
Рекомендуют
Найдено: 3 из 47 отзывов
Тула
Официант
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Официант в компании ТОМАТО — Тула

Оценка компании
3,6
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
1 0 2 0 0
57%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,3
Коллектив
3,3
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 3 Все 3
Сфера услуг, рестораны и туризм
3,5
9 отзывов
Логистика, перевозки и склады
2,8
2 отзыва
Производство
1,0
1 отзыв

Официант

Тула,
март 2024
Работал меньше года
2,7
Что мне нравится в работодателе
гибкий график, оплата такси до дома, наличие питания
Что можно было бы улучшить
Условия работы, адекватное отношения к подчиненным
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт

Официант

Тула,
сентябрь 2023
Работал меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Хороший отзывчивый коллектив. Руководство идёт на встречу и, в случае чего, может помочь в решении определенных вопросов ( составление графика / другие рабочие моменты )
Хорошее, вкусное питание для персонала.
После окончания смены в позднее время суток персонал развозят домой на такси.
Что можно было бы улучшить
ЗП у официантов низковата. В качестве подработки этот опыт работы будет неплохим для первого раза для школьников или студентов. Но в качестве постоянной работы эта должность, будет, вероятно, не самым оптимальным выбором
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Система наставничества

Официант

Тула,
сентябрь 2022
Работал меньше года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Отличный график со свободными сменами от 5 часов, что ОЧЕНЬ удобно, возможность поменять с коллегами любой рабочий день. Хорошее питание, бесплатное, за весь день можно очень много наесться.) Низкий порог входа в професиию, всему обучаешься без опыта за пару недель.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к коллективу (бармены и официанты) кто получает больше всего, основная причина моего ухода с работы. Бредовые продажи, вытекают из первой проблемы, бывали дни, когда ну вообще не было посетителей, но тебе нужно было в любом случае выполнять план по продажам, даже если их некому предлагать и при любом раскладе директор винит тебя.