Отзывы сотрудников о компании Спектр-Диагностика

Свобода в выборе, гибкий график, добрый коллектив, кухня с бесплатным кофе, в свободное время занятие коротко временными делами Поднять ЗП, организовать более лучше систему колл центра (введение листа ожидания) добавить больше ответственности и задач мрт операторам (собрать самому, пациенту комплект плёнки и диска в пакет)

Хороший коллектив, комфортные условия труда, чай, кофе для сотрудников. Адекватное руководство Побольше сотрудников желающих работать, в остальном все хорошо.

Удобный график
Центр находится в удобном расположении
Бесплатно кофе, чай Можно улучшить руководство

Близость к дому, хороший коллектив. Свободный график. Возможность совершенствовать свои навыки. Улучшить оплату труда и организовать более приемлемый график работы.

Возможность проявления инициативы для улучшения качества работы и поощрение Расширит рабочее место для системных администоаторов

Расположение клиники, наличие парковки, график работы, интерьер Было бы здорово улучшить отношение начальства к своим сотрудникам

Сама работа и обязанности, график работы, коллектив в смене. Отношение руководства. Работать будешь, если понравишься начальству, на желание и интерес к работе здесь не смотрят. Поэтому здесь такая текучка!

Вполне достойная работа. Хороший коллектив, дружные все. Зарплата всегда во время. Управляющая адекватная. Уволилась по семейный обстоятельствам. Не хватает администраторов. Не понятно почему не приходят работать.

Близость к дому. Автобусная обстановка рядом. График работы удобный Условия работы и отношение руководства к сотрудникам. Отношение к посетителям потребительское и никакого вежливого отношения

Директор адекватный, зарплата всегда вовремя, оформление по ТК (в наше время это уже плюс, как показывает практика). Все доброжелательно и дружно в целом, на рядовых должностях ещё лучше. Условия в офисе хорошие (это тоже не везде встретишь) Внимание, это не минусы, это недоработки. Добавление любой CRM-системы (битрикс или амоCRM), добавит чёткой коммуникации между подразделениями и распределение задач. Возможности карьерного роста, чтобы была ясность, в течение какого периода можно добиться. Отчётность через гугл-таблицы, например (в которых можно настраивать доступ). Регламент работы сотрудников, список обязанностей. Система выплат должна быть, на мой взгляд, я в свое время не понимала, за что получаю деньги.

Нормальная зарплата, коллектив, вид центра, удобное расположение Плохое отношение начальства к сотрудникам

Удобный график работы, зарплата, коллектив хороший , возможность карьерного роста Условия труда, доставку до работы