Отзывы сотрудников о компании Томору
Отзыв сотрудника
Стартап. Как бы это странно не звучало, когда в компании 150+ сотрудников руководство называет себя стартапом. Пользуются этим когда удобно, когда происходит вакханалия и невозможно достучаться до смежного отдела - мы стартап. Когда от тебя требуют какой то системности, заворачивают идеи - мы большая компания и уже выбились за рамки стартапа.
Руководство считает основным мотиватором работы сотрудников - возможность роста, при этом напрочь забывая про денежное вознаграждение за свои труды.
Руководитель ОП последние полгода толкает мотивационные речи о прекрасном будущем, но наступало суровое настоящее.
При трудоустройстве вам пообещают очные встречи и так называемые Tomoru Кемп, когда компания сотрудников собирает в одном месте и получается такой солидный коворкинг. Вот и мы с командой выполнили план от СЕО, еще в июне 2023, но кемп так остался в мечтах, а СЕО аккуратно этот вопрос обходит стороной.
Ну и вишенкой на торте будет то, что за 34 выплаты от компании зарплата была задержана 20р. На своевременную выплату честно заработанных денег можете не рассчитывать.
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Пока проходила обучение, HR и Тренер всегда были на связи и помогали по всем вопросам, причем все очень позитивные и с первых шагов на "ты".
Мой ТимЛид всегда на связи, разбирает персонально все вопросы и во всём помогает, чувствую с каждым днем как расту и иду к своей цели, а команда не дает усомниться в себе и поддерживает со всех сторон.
Очень нравится, что можно дотянуться до любого сотрудника в компании, даже РОП и СЕО шутят вместе со всеми в чате и поддерживают различными челленджами для команды и мотивационными штуками.
По ощущениям, я попала в самую интересную компанию за всю историю своей работы и есть чувство какой-то миссии, потому как мы делаем слишком крутой продукт, который должен быть у каждого бизнеса!
Менеджер по продажам услуг
Все оказалось круче, потому что на этапе отбора к тебе относятся серьезно, приходится приложить максимум усилий.
Но если ты это испытание прошел, то тебя принимают в теплые условия, где каждый замотивирован в твоем комфорте и развитии.
В Tomoru запрещено называть коллектив семьей, но всё очень на это смахивает)
Не все процессы выстроены или гладкие, но если ты сам умеешь это делать, то к тебе прислушиваются.
Менеджер по продажам
- прозрачная система мотивации
- хорошие условия для работы
Менеджер отдела продаж
Качественное обучение, в котором можно с 0 добиться результатов топовых менеджеров.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Компания очень внимательна к сотрудникам, позволяет развиваться и расти.
Адекватное руководство и здоровые отношения внутри коллектива.
Аккаунт-менеджер
Аккаунт-менеджер
Отдых это то о чём ты забудешь, но зачем он нужен если есть роботы?)
Менеджер по продажам
Всегда нацеленность на обучение и развитие сотрудников, СЕО принимает в этом личное участие.
Автоматизация и упрощение процессов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Томору
Рекомендуют ли сотрудники компанию Томору для трудоустройства?
98.1% сотрудников рекомендуют компанию Томору для трудоустройства, на основании 53 оценок.
Какая оплата труда в компании Томору?
Сотрудники компании Томору оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Томору оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Томору оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Томору оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Томору оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 53 оценок.
TOMORU – это международная IT-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта. Создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. Наш сервис позволяет предпринимателю 100% внимания фокусировать на развитии своего продукта.
В портфеле наших клиентов свыше 700+ компаний по всей России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, Sky.Pro, СберМаркет, CDEK.
За 3 года мы выросли в 100 раз. Сейчас в компании работает более 170 сотрудников удаленно в разных городах нашей страны.
В 2021 вошли в топ-15 самых успешных стартапов России по версии Inc.Russia.
В 2022 запустили Tomoru в 22 странах, такие как Индонезии, Бразилии и на Филиппинах. Стали резидентами Сколково, и получили премию Digital Leaders Award 2022.
В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI.
Подробнее о работе в Tomoru:
https://tomoru.ru/job
Информация о Томору
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: https://tomoru.ru/job
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет