Интересный проект с точки зрения архитектуры и реставрации здания. С точки зрения гостя тоже интересно. Служебная столовая неплохая по будням. В выходные мышь повесилась.
Неплохой коллектив по своему отделению. Своевременная оплата труда. "Белая зп". Корпоративные мероприятия 2 раза в год. Возможность заниматься в хоре или ходить на футбол.
Держится все, в основном, на коллективе, который чего-то ждет. Проект потерял много лучших и преданных делу сотрудников спустя год открытия. И продолжает терять.
Все люди, которые хотят действительно развивать проект, делать его актуальным и известным, быстро уходят, потому что такой возможности просто не дают.

Что можно улучшить?

Обратная связь как от гостей, так и от сотрудников никак не отрабатывается.
Лишили премии (% от продаж) одним днём в начале года. Точнее выдвинули план выше предыдущих лет в 2-3 раза, который, конечно же, не выполняется. Ввели роботизированную систему на основе ИИ, которая ведет аудио и видео фиксацию и следит за выполнением стандартов. Сотрудники работают как роботы в погоне за баллами в системе, а не хорошим сервисом.
Нет хорошо выстроенной рекламы и в целом структурированной идеи, поэтому гостей мало.
В верхушке "все свои". Даже те, кто никак не связан со сферой гостеприимства. Если не общаешься там, где нужно, то адекватный карьерный рост это мимо.
Все только начальники и боссы, управляют друг другом, ведь линейного персонала недостаточно. А раздувается исключительно "управленческий состав". Много замов, а у замов замов, а у тех тоже замов.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании