Отзывы сотрудников о компании Связь-Телеком
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Связь-Телеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Связь-Телеком для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Связь-Телеком для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Связь-Телеком?
Сотрудники компании Связь-Телеком оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Связь-Телеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Связь-Телеком оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Связь-Телеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Связь-Телеком оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Компания
СвязьТелеком является 3 PL логистической компанией и таможенным представителем на территории РФ и предлагает полный комплекс услуг по организации внешнеэкономической деятельности и доставки грузов по территории РФ и Таможенного союза.
Профессионализм сотрудников в области внешнеэкономической деятельности позволяет работать с различными группами товаров на всей территории Российской Федерации и осуществлять полный комплекс услуг по таможенному оформлению в максимально короткие сроки и с минимальными затратами, в том числе и оформление сложных таможенных режимов.
Огромный опыт работы по доставке генеральных и температурных грузов по максимально широкой географии является нашим конкурентным преимуществом.
Возможность складского хранения, кросс - докинговой обработки и других услуг склада также является дополнительным удобством для наших клиентов.
Постоянное участие и выигранные тендеры по госзакупкам свидетельствуют о надежности нашей компании.
Успех компании СвязьТелеком на рынке логистических услуг в немалой степени обусловлен развитием сети региональных и зарубежных представительств.
Наша миссия
Стать признанным лидером в области логистики путем:
- выявления и полного удовлетворения потребностей клиентов
- достижения технологического и инновационного лидерства
- постоянного повышения профессионального уровня сотрудников
- поддержания стабильной прибыльности
Наши принципы
- Гибкость в управлении
- Использование собственных финансовых ресурсов
- Индивидуальный подход к клиенту
- Быстрота в принятии решений