Отзывы о работе в Аптеки Плюс — Самара

Зп по баллам получаю
В среднем 35 тыс , аванс 8 тыс , недостачи при инвентаризации 5 тыс , хотя никто не ворует , товар отправляем на склад и потом этот же товар становится на основной склад ! За 42 тыс приходится отработать кучу инвентаризаций , тестов , возвратов поставщику, отк и при этом получаешь баллы в день 1900 за 13 часов при выручке 20 тыс , когда на этой же аптеке при выручке в 15 тыс были баллы 3 тыс ! Вообщем компания за месяц выплачивает 42 тыс , очень мало Повышать зп сотрудникам и не урезать баллы

Все автоматизировано,закрытая выкладка,руководство на удалёнке,но на связи,своевременная выплата з/п Условия труда и график,который будет четким и понятным ,добавить должность разборщика товара,так как фармацевт не может одновременно выполнять все виды работ-приемка и разбор товара в огромном количестве

Своевременная зп без задержек год повышенных баллов и все на этом Повышение зп , а не снижение спустя года работы . Доплата за зав и товар
Огромная нагрузка при этом маленькая зп
Или вернуть зав в каждую аптеку , потому что фактически все обязанности выполняет фармацевт без каких либо доплат!
Убрать жесткие критерии оценивая чека

Своевременная и качественная оплата труда, всё в срок и зарплата и аванс Сократить количество руководителей, а то три четыре человека работают и несколько этажей не пойми кого

Близость к дому, график работы, возможность дистанционного обучения Коммуникация сотрудников, фиксированный обед, возможность карьерного роста

Удобный график работы, есть доставка служебным транспортом. Зарплата вовремя Настроить бизнес- процессы таким образом, что бы не было переработок

Понравились условия работы, система оплаты труда, хороший коллектив, возможность взять подработки, привоз товара раз в неделю, удобное месторасположение. Не редко сталкивалась с неуважительным отношением со стороны руководства.

Близость к дому. Доставка транспортом. Удобное место расположение Убрать тележки тяжелые

Заведующая отзывчивая, график, расположение от дома, выбор графика. территориальное расположение к дому

Возможность выбирать аптеку, достойная зарплата на фоне конкурентов. Немного сложноватая программа, но все осваивается со временем.

Белая зарплата, аптека рядом с домом. Нет руководителя рядом, работают онлайн Сложная программа 1С
Непонятный расчет баллов. Чем больше проходимость , тем меньше баллов

Белая з/п. Суммированный учёт рабочего времени. Доставка служебным транспортом. В столовой разнообразная еда, по доступным ценам. Ценят сотрудников, предоставляют возможность перевода в другие подразделения. Длительные согласования всех рабочих моментов.

График, рабочее место, отношение, условия Повышение окладной части

Нравится то, что можно всегда найти аптеку ближе к дому.
Цены на лекарства через приложение дешевле, чем в другой сети.
Нет СТМ и дневных и месячных планов продаж
На этом плюсы заканчиваются Можно было бы улучшить отношение руководителей к персоналу. Сейчас, как небо и земля.
Убрали заведующих и фасовщиков, что особенно критично для крупных аптек. Все свалили на фармацевтов и провизоров.
Постоянно меняющиеся баллы, нужно , чтобы в одной сети были одинаковые баллы везде.
Подработки оставить по желанию в выходные дни сотрудников, но никак не в приказном тонк ставить подработки 4 днем помимо своей аптеки.
Главный минус- подбор персонала без ФАРМ образования. Почему я , провизор, должна обучать медсестер фармацевтической деятельности, тем более, что за это не доплачивают.
Постоянное прослушивание чеков , а так же сбор чеков конкурентов за свои деньги
Очень медленный подъем по карьерной лестнице .

Стабильность
Возможность работать удаленно
Справедливая система премирования, возможность хорошо зарабатывать
Возможность развиваться в профессии и участвовать в улучшении рабочих процессов
Хороший коллектив и руководители Много информации и не всегда понятно где найти ответ на вопрос, хотелось бы более понятной навигации по внутренней базе знаний

Условии работы хорошие, по сравнение с многими аптеками. Но чем больше работаешь, выполняешь все требование то меньше всех получаешь зарплату! чтоб получить 80,0 как они пишут мы должны работать 25 дней в месяце по 13 часов, разобрать вес товар, по 40 коробок 2 раза в неделю! делать работу заведующий! стоять на ногах по 13 часов так как наша аптеке очень проходимая! В тех аптеках где большие выручки то баллы начисляют 2%. те аптеки которые с выручкой по 50,0 в день, то у них баллы по 10% от выручки! так что повезет если попадете в аптеку где нет выручки и много людей! Начислить справедливую зарплату! Кто больше работает, тот больше получает!!! Убрать эту политику компании что ,, развевают аптеку,, по этому те фармацевты которые почти не работают, сидят смотрят в потолок, то им платят от 80,0 а те которые даже не успевают обедать то получают 60,0. должны сделать баллы всем одинаковые!!!!

1. Близость к дому
2. Составлять график как удобно коллективу
3. Белая зарплата
4. Хорошо оплачиваемый больничный
5. Возможность брать лекарственные препараты в счет зп 1. Улучшить взаимосвязь офис-аптеки
2. Уменьшить переработки
3. Распределять рабочее время адекватно, а не выводить по 2-3 часа в смену, сделать смены по 10-13 часов, не разбивая смены на 6-8 часов.
4. В выходной день в приказном порядке не выводить на смену, если провизор не согласен на подработку.
5. Сделать обучение молодого поколения или же пусть обучают кураторы, а не прибавлять работу провизору.
6. За последние 3 года прибавилось работы в 3 раза больше, а зарплата осталось такой же.
Убрали заведующих и фасовщиков, а их работу скинули на вас.

Крутое оплата проживание, если не местный или мобильный фармацевт. Отношение руководства к сотрудникам.
И недобросовестность их.