Интересные проекты, возможность набраться полезного опыта в разных компаниях
Что можно улучшить?
Отношение как к расходному материалу, заслали на проект и забыли о тебе, нет роста, фидбэка, т.к. работодатель тебя не знает, а компания на которую ты работаешь знает, но не особо может повлиять, только переманить тебя в штат .
Зарплата по рынку и выше, полностью белое оформление и соблюдение ТК, возможность удалённой работы, неплохой офис.
Что можно улучшить?
Отказ от принципа: "не у всех".
Социальный пакет - его нет, но не у всех. У кого-то есть (речь только про ДМС), но это секрет.
Премии - их нет, но не у всех. У кого-то есть, но для этого собирается секретный чатик и другим нельзя говорить о наличии премий в компании. Премии назначаются вообще неизвестно каким образом, очень не хватает.
Обучений и тому подобных вещей - нет.
С повышением тоже весьма трудная ситуация, оно есть, но не у всех . Принцип повышения очень туманен.
Одним словом - в компании не хватает прозрачности.