Я работала удаленно, нравилось, что меня полностью отпустили работать на удаленке. Мой рук-ль поддерживала меня, даже если план не выполнялся)) это мотивировало. А так вообще все ок, не к чему было придраться
Что можно улучшить?
Не знаю,все ок. Может оплата фитнеса или других бонусов по типу ДМС
Руководство лояльное и дружное. На начальных этапах всегда помогут и ответят на вопросы, а дальше будут поддерживать связь и обучать новым навыкам! В компании есть возможность выбрать удобный формат работы и график. Проводятся мероприятия по сближению коллектива. Находится в новом центе. Зарплата всегда приходит вовремя.
Что можно улучшить?
Сделать комнату отдыха для сотрудников с пуфиками и настольными играми. В обеденный перерыв можно было бы не только отдохнуть, а ещё развлечься. Возможно проведение мини собраний или викторин.
Я отработала в компании около 1,5 лет, нравилась адекватность руководства. Работа без негатива, без критичных моментов. Да, руководство требовательное, но это нормально, требуют выполнения планов и показателей, но я понимала, что работала для себя в первую очередь. Ушла из компании по семейным обстоятельствам, не могла остаться. С коллегами отдельная история, со многими общаюсь до сих пор, часто видимся) Растите и развивайтесь!
Что можно улучшить?
Все нравилось, не хватало только комнаты для отдыха или каких-то движений в компании. Корпоративы - были, здорово, можно больше
Работала в данной компании в отделе продаж. Устраивало абсолютно все, замечательный коллектив, который всегда помогал в работе, мой прямой руководитель всегда был на связи, вместе разбирали мои недочеты, зоны роста, благодаря этому я выросла профессионально! До сих пор общаюсь с некоторыми коллегами. Ушла так как решила реализовать себя в другой должности, другое направление
Что можно улучшить?
Не хватает места для отдыха, чтобы в свободное время где-то отдохнуть вне рабочего места. Не хватает мест для парковок, но к компании это не относится
Прозрачность компании, своевременная и достойная ЗП, выше среднего по Перми, отличный коллектив. Руководители и сотрудники на "одной волне", получила много опыта на данной должности) Постоянно какие-то мероприятия проходят в отделе, марафоны, корпоративы
Что можно улучшить?
В целом, все устраивает. Может дополнительные бонусы для сотрудников в формате ДМС или компенсация занятий спортом