Работаю в компании с 2020 года, и с уверенностью могу сказать, что Бризекс — это лучшее место работы)
Внутренняя корпоративная этика, взаимоотношения в коллективе, стандарты и ценности компании, стабильность, развитие все это очень связывает меня с Бризекс и ежедневно влияет на мой рост!
Тут чувствуешь себя «как дома», но при этом приобретаешь классные навыки, растешь и развиваешься.
Заработная плата своевременна, на моем опыте еще ни разу не было задержек. Помимо всех этих приятных бонусов в Бризекс собрался лучший коллектив, все ребята очень душевные, а взаимопомощь и выручка тут работает на особом уровне
-Гибкость
-Лидер рынка в своём сегменте
-CJM баера выстроен так, что на этапе обращения в отдел продаж покупатель прогрет, его легко закрыть на сделку
-Открытость руководства к диалогу с сотрудниками
-Здоровая атмосфера внутри коллектива
Субъективно, мне близка философия ребят, с удовольствием работал тут в своё время. Если вы начинающий сейлз - можете получить тут хороший опыт и справедливое вознаграждение
Что можно улучшить?
На момент, когда я покидал компанию (март 2018) вероятно многое изменилось. На тот момент из зон роста отмечу:
-Хотелось бы офис попросторнее
-Хотелось бы меньше влияния сезонности на уровень дохода
-Компенсация обедов и такси также не была бы лишней
Я студентка менеджмента в НИУ ВШЭ. Проходила в Бризексе стажировку летом. Понравилось, что несмотря на то, что у меня не было опыта, ко мне относились как к равному сотруднику, помогали адаптироваться.
В этой компании хорошо развита система обучения, есть база знаний, которая помогает и новичкам, и даже опытным сотрудникам. Есть понятные и подробные инструкции.
Моя наставница всегда помогала мне, если что-то было непонятно, отвечала на все вопросы. В итоге за 2 месяца летней стажировки я приобрела много полезного опыта.
Ещё нравится, что в компании есть чёткие правила, хорошая дисциплина. Работники должны соблюдать правила компании, быть честными и ответственными. Но за это и работодатель относится к своим сотрудникам честно: з/п выплачивается вовремя и в полном объёме, должностные обязанности четко прописаны и соответствуют заявленным в вакансии.
Отдельное слово про коллектив, это почти как семья. Все дружелюбные, ответственные, заинтересованные в развитии. Из-за на работе очень комфортно, приятная атмосфера.
Что можно улучшить?
Поскольку компания пока небольшая, ещё не так хорошо развиты социальные бонусы, которые предлагаются в крупных компаний (например ДМС). Но Бризекс постоянно развивается, и работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудники были довольны, так что думаю, что все ещё впереди
Компания с гибким подходом к работе, часто идут на встречу работнику, стараются создать условия для максимальной эффективности сотрудника. Хорошое условия для карьерного роста: компания развивается сама и развивает своих людей.
Что можно улучшить?
Так как компания очень быстро растёт, иногда возникают путаницы в процессах, что-то меняется по несколько раз. Это добавляет стресса работе, но к этому быстро привыкаешь.
Работал там 2 года, год монтажником и год замерщиком. Работа не простая и ответственная, нужны определенные усилия и навыки но если руки и голова на месте всему обучат. Платят хорошо, нет сезонности, всегда можно заработать. Обеспечивают всем необходимым , рабочие процессы организованы грамотно. Ушел потому что захотелось попробовать чтонибудь еще.
Что можно улучшить?
Не знаю что улучшить итак все постоянно улучшают, что только можно.
О работе остались только приятные впечатления. Для людей без опыта организация проводит обучение, на котором вас познакомят со стандартами компании, правилами внутренней коммуникации и общению с клиентами. Особое внимание будет уделяться работе с бурильным оборудованием (бурение производится внутри квартиры клиента, без пыли и грязи), а так же безопасности при проведении монтажей. Выделю то что понравилось лично мне:
1. На каждый вид работ есть четкая инструкция: как что и чем делать.
2. Обеспечивают всем необходимым, не «бросают» на сложных монтажах.
3. Высокий уровень дохода, «прозрачность» начисления з.п, служебный автомобиль.
К большому сожалению, начало пандемии 2020 не обошло и эту сферу стороной, компания предложила должность с меньшей з.п, меня это не устраивало и нам пришлось расстаться.
Что можно улучшить?
На мой взгляд работа точно не подойдёт:
1. Не развитым физически ( оборудования много, адреса бывают без лифтов)
2. Не развитым умственно ( работа не сложная, но требует ответственности и сообразительности. Творческого подхода)
3. «Мутным» двуличным и нечистым на руку ( даже и не пытайтесь )