Пришла в компанию недавно, собеседование проводил руководитель отдела. С первого дня появился интерес, далее было назначено обучение, где обучал очень опытный тренер. Обучение также оплачиваемое. После прохождения, распределили в отдел, где также с тобой находится опытный наставник, который всегда подскажет. Зарплата устраивает (белая), выплаты проводятся 2 раза в месяц. Система мотивации достаточно прозрачная. Подходит график работы, без задержек на рабочем месте, по заявленному графику. Руководитель лояльный, курирует работу, помогает, подсказывает.
Коллектив очень и очень дружный!
С самого начала понравилось отношение сотрудников ко мне, все по доброму, с пониманием, все объяснили, прошла грамотное обучение, получала за обучение зарплату! Зарплата 2 раза в месяц, все прозрачно. По работе помогают влиться и в работу, и в коллектив.
Стабильность в работе
Высокая заработная плата
Спортивный интерес
График 5/2
Официальная белая компания работает по ТК РФ (все праздники гуляем)
Дружный, сплоченный коллектив
Грамотный руководитель
Удаленность от дома
Что можно улучшить?
Всё нравится. Минусов не нахожу. Сплошные плюсы! На работу с радостью, с работы с гордостью)))
Стабильная федеральная Компания, прозрачная система мотивации с выплатами 2 раза в месяц без задержек. Стабильный, сплоченный коллектив, адекватное руководство, система обучения и наставничества, позволяющая в короткие сроки вникнуть в работу и начать работать на результат.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха и восстановления могли бы быть лучше, возможно стоит увеличить количество корпоративных мероприятий для создания более сплоченной Команды.
Работаю в компанию давно, можно хорошо заработать для этого нужно развивать базу клиентов и чаще их посещать, клиентов дают. В компании постоянно обучают товару, новинкам. Коллектив клевый, руководитель тоже. Каждый год проходят турниры по футболу и корпоративы.
Что можно улучшить?
Все нравится. Зарплата высокая, белая. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий
Профессиональное обучение, руководство, есть база, белая зп, высокий оклад и возможность заработка, минус продажи долгие, выходишь на премию на 2-3 месяц где-то. Есть дебиторка.
Что можно улучшить?
дебиторку убрать как показатель премии, побольше корпоративных мероприятий, полис дмс, добавить в премию показатель за стаж работы