Отзывы сотрудников о компании Автопромсервис

Заработная плата, возможность отдыха на протяжении дня. Бесплатные обеды, медицинское страхование

условия труда, в сфере автомобильного бизнеса очень высокие. вернуть программу обучения для новых сотрудников. новые сотрудники зачастую приходят совсем "зеленые" и человеку за кем его закрепляют приходится тратить много сил и нервов что его чему-то обучить, а премия за обучение не соответствует потраченным силам и времени. А за частую бывает что сотрудник, за которым закрепили новичка, отлынивает или проводит обучение не добросовестно (может даже и не специально, поскольку работы очень много) и новичок ищет помощи у других сотрудников, отвлекая их от обязанностей. Я будучи ИПГ часто сталкивался с подобным. Новенькие мастера приемщики не могли получить достаточно знаний от своих "наставником" старших мастеров приемщиков, бегали ко мне за советами

Условия работы, коллектив Местами предвзятое отношение к сотрудникам со стороны руководства хотелось бы искоренить.

ценят результативность, платят вовремя, есть возможность для самовыражения (определенная свобода действий), понятные KPI и стандарты в работе коммуникацию между отделами

Близость к дому. Адекватные рабочие взаимоотношения. Взаимозаменяемость. Каждый должен заниматься своим делом в пределах компетенции.

Условия работы и возможности Возможность повышения квалификации

условия, оплата, график, коллектив наказания финансово работников организации

Близко к дому, относительно неплохая ЗП Коммуникация с руководством и отношение к работникам

Вопросы решаются быстро, если это необходимо самой организации Пересмотреть зарплаты

Условия труда -лучшие в этой сфере. своевременность и размер оплаты труда. Отношение к сотрудникам, корпоративные программы.

Уровень организации и инфраструктуры салонов на хорошем уровне. Рабочее пространство, техника. Работать комфортно. Один из крупнейших представителей автобизнеса в республике. Хорошие возможности для карьерного роста. Конкурентная зарплата среди дилеров. Обесчеловеченное отношение к сотрудникам. Жёсткие требования к качеству работы. Труднодостижимый баланс работы и свободного времени. Работа в выходные - норма.

Официальная заработная плата. Настроенные бизнес-процессы. Довелось работать на Машиностроителей в г. Минске. Текучка кадров в отделе продаж автомобилей, в сервисе поменьше но тоже есть. Отношение к персоналу как к ресурсу в плохом понимании этого слова. По зарплате не доплатили деньги на которые договаривались. Как первое место работы можно рассматривать чтобы набраться опыта. Для специалистов с опытом рекомендовал бы рассматривать другие компании.