Отзывы сотрудников о компании Автопромсервис

условия труда, в сфере автомобильного бизнеса очень высокие. вернуть программу обучения для новых сотрудников. новые сотрудники зачастую приходят совсем "зеленые" и человеку за кем его закрепляют приходится тратить много сил и нервов что его чему-то обучить, а премия за обучение не соответствует потраченным силам и времени. А за частую бывает что сотрудник, за которым закрепили новичка, отлынивает или проводит обучение не добросовестно (может даже и не специально, поскольку работы очень много) и новичок ищет помощи у других сотрудников, отвлекая их от обязанностей. Я будучи ИПГ часто сталкивался с подобным. Новенькие мастера приемщики не могли получить достаточно знаний от своих "наставником" старших мастеров приемщиков, бегали ко мне за советами

Условия работы, коллектив Местами предвзятое отношение к сотрудникам со стороны руководства хотелось бы искоренить.

Заработная плата, возможность отдыха на протяжении дня. Бесплатные обеды, медицинское страхование

ценят результативность, платят вовремя, есть возможность для самовыражения (определенная свобода действий), понятные KPI и стандарты в работе коммуникацию между отделами

Близость к дому. Адекватные рабочие взаимоотношения. Взаимозаменяемость. Каждый должен заниматься своим делом в пределах компетенции.

Условия работы и возможности Возможность повышения квалификации

условия, оплата, график, коллектив наказания финансово работников организации

Близко к дому, относительно неплохая ЗП Коммуникация с руководством и отношение к работникам

Вопросы решаются быстро, если это необходимо самой организации Пересмотреть зарплаты

Условия труда -лучшие в этой сфере. своевременность и размер оплаты труда. Отношение к сотрудникам, корпоративные программы.

Уровень организации и инфраструктуры салонов на хорошем уровне. Рабочее пространство, техника. Работать комфортно. Один из крупнейших представителей автобизнеса в республике. Хорошие возможности для карьерного роста. Конкурентная зарплата среди дилеров. Обесчеловеченное отношение к сотрудникам. Жёсткие требования к качеству работы. Труднодостижимый баланс работы и свободного времени. Работа в выходные - норма.

Официальная заработная плата. Настроенные бизнес-процессы. Довелось работать на Машиностроителей в г. Минске. Текучка кадров в отделе продаж автомобилей, в сервисе поменьше но тоже есть. Отношение к персоналу как к ресурсу в плохом понимании этого слова. По зарплате не доплатили деньги на которые договаривались. Как первое место работы можно рассматривать чтобы набраться опыта. Для специалистов с опытом рекомендовал бы рассматривать другие компании.