Удобное местоположение. Своевременная зарплата. Хорошее и адекватное отношение к своим сотрудникам, корпоративные скидки от партнёров компании, возможность карьерного роста, часто в критических ситуациях коллектив и руководство идет на встречу.
Что можно улучшить?
Всё есть к чему стремиться, а в целом всё прекрасно. Почаще можно премии и доп. мотивации для сотрудников.
Стабильная компания, отличные условия труда. Дружный сплоченный коллектив . Уровень заработной платы выше многих организаций нашего города. Есть карьерный рост .
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы в компании , я бы предложила, как можно чаще вводить доп. мотивации. За самые высокие показатели в работе , за выполнение каких -то важных задач и тд.
Тогда вырабатывается спортивный дух и хочется сделать больше , чем ты можешь на самом деле.
Очень счастлива что когда то ушла с прошлого места работы и попала в Брайтфит. Руководство очень лояльное и отзывчивое ,всегда заботятся о комфорте своих сотрудников, что для меня было очень важно. Ну и конечно же официальное трудоустройство и стабильный,хороший доход) В целом за все время работы ни разу не пожалела что пришла в эту организацию и уходить никуда уж точно не планирую))
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы участили премии за хорошую работу и регулярное выполнение планов.
Работаю в Брайт Фите уже два года, начинала с администратора, после выросла до менеджера по продажам, очень комфортные графики и администратором, и менеджером, успеваешь соскучиться по работе, также очень важный пунктик для меня - коллектив, все отзывчивые и готовые помочь, очень часто прихожу сюда в свои выходные, так как эти люди меня постоянно заряжают, от них не хочется уходить, по зарплате нигде таких условий не видела, при соотношении кол-ва рабочих дней и зарплаты потрясает стоимость моей рабочей смены, даже не знаю где бы я могла зарабатывать больше!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше совместных проведенных мероприятий помимо Нового года и дня рождения сети
Хороший коллектив, достойные условия труда( оплачиваемый отпуск, больничные, хороший и удобный график, высокая зарплата. Есть возможность карьерного роста, что не мало важно, прекрасное руководство которое всегда поддержит и поможет
Что можно улучшить?
Работа с людьми не совсем простая, иногда бывают сложные клиенты, но такие есть везде
потрясающие условия труда, компания сделает всё для вашего развития, если вы сами заинтересованы в росте, естественно). Коллектив, дистанционная поддержка; работа над сплоченностью коллектива
Что можно улучшить?
Сократить количество еженедельных собраний )))
Ушла по причине переезда 🥹
Работаю пол года, мне все нравится, Клуб новый, есть возможности роста ( при мне руководитель отдела сервиса перевелась на должность управляющей) Беолая заработная плата, доставка до дома в вечернее время, бесплатный фитнес.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, не отказалась бы от другого графика, но и этот нравится, меньше конфликтных клиентов :)
Достаточно комфортное место работы, есть возможность зарабатывать, есть место для приема пищи, но небольшое для такого количества сотрудников: две лавочки два стола.
Что можно улучшить?
Зимой в помещении прохладно и при этом теплую одежду нельзя, по дрескоду максимум пиджак.
Руководство рассчитывает, что личной жизни у вас нет и каждый день и вы должны посвятить работе, план не выполняется иди на работу хоть колдуй чтобы выполнили. При этом онлайн собрания, всякие обучения в офисе. Устраиваетесь на график 2/2. А по факту у вас выходных не должно быть.
хорошее место, отличный коллектив, приятные клиенты-постоянники, которых ты знаешь и которые знают тебя
Что можно улучшить?
возможность карьерного роста) на должность выше берут тех, кто пришел позже тебя, а дальше рости некуда, тк нет свободных должностей, большая текучка админов, тк многим не нравятся условия (зп, работа на ногах).. хотелось бы больше места для отдыха и повыше зп, за отработанные 160 часов выплачивают 36к…
нет возможности совмещать с учебой
Работодатель на собеседование обещал работу в соответствии с требованием ТК, обещал компенсировать ГСМ.
Нравится, что работодатель много обещает.
Что можно улучшить?
Улучшать можно многое.
1) Охрану труда - техников работающих в клубах не отправляют на обучение по электробезопасности, теплоустановкам (ни чему не обучают).
2) Просят быть всегда на связи, но корпоративную сотовую связь не представляют, использование личной сотовой связи не компенсируют.
3) Ищут мобильного сотрудника (с автомобилем), но ГСМ не предоставляют и не компенсируют, амортизацию не оплачивают, а ездить нужно будет далеко.
4) Корпоративный уровень общения в компании можно улучшать, так как он плохо развит.
Свободный график, при наличии адекватного координатора, самый высокий процент за персональную тренировку по городу
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста от тренера до координатора и выше, компетентность руководителей в вопросах спорта а не исключительно зарабатывания денег любым способом
Близость к дому, возможность посещать зал в свободное время (не только тот, в котором работаешь, но и в любой другой), скидки на услуги, полностью официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Все нравится, но можно и заработную плату увеличить
Приятное руководство, наличие оплачиваемого такси до работы утром и до дома вечером в зависимости от смены. Есть карьерный рост. Коллектив молодой, достаточно дружелюбный
Что можно улучшить?
Условия труда. Облегчение трудового процесса работы, надежный график. Про карьерный рост упоминается мало, плюсом ко всему он не для всех. Достаточно сложно с такой высокой нагрузкой быть всегда приветливым и с улыбкой на лице
Все вопросы и проблемы решались довольно быстро. Комфортное место работы.
Что можно улучшить?
Когда происходили какие-то форс-мажорные ситуации у меня не было возможности связаться с кем-то ещё, кроме непосредственного руководителя, а он мог ответить не сразу, из-за чего проблема усугублялась.
Общение с администрацией клуба было не самым приятным, потому что на все мои вопросы отвечали "мы ничего не знаем, спрашивайте у руководителя", а руководитель тоже ничего не знал и ходил консультироваться с администрацией. Как они ему отвечали на те же самые вопросы, если ничего не знали - непонятно.
При первой встрече с руководителем, мне объяснили одни условия сотрудничества, а в итоге оказались другие. Руководитель не знал, как работать с ГПХ.
Бывали ситуации, когда девушки на ресепшене записывали в клуб детей на инд. занятия. И могло получиться так, что у нас с детьми мероприятие, но я не могу его провести, потому что мне приходится смотреть за ребенком, которого записали на инд. занятие, хотя это не входит в мои обязанности.
Понимание, отзывчивость, помощь всегда и везде, коллектив дружный и на этом все
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, управленческий процесс, поиск сотрудников своевременный, что бы не работал 1 человек без выходных, повышение зарплаты либо убрать большую часть обязанностей с администраторов(так как не присесть и не покушать не говорю уж о том, что и в туалет не отойти). Ужасно всё не продуманно плохо, управляющая компания ничего не делает с этим и не собирается
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Bright Fit
Рекомендуют ли сотрудники компанию Bright Fit для трудоустройства?
78.1% сотрудников рекомендуют компанию Bright Fit для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Bright Fit?
Сотрудники компании Bright Fit оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Bright Fit оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Bright Fit оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Bright Fit оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Bright Fit оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 32 оценок.
Bright Fit – федеральная сеть фитнес-клубов, которые объединяют ярких, активных и целеустремленных людей.
Тренажерные залы, групповые направления, зона боевых искусств и функционального тренинга, бассейн, детский клуб и кабинет эстетики тела - мы предоставляем полный спектр услуг для всех, кто заботится о красоте и здоровье тела.
Каждый наш клиент знает, что Bright Fit – это не просто фитнес, а целая правильная тусовка. В ярком и светлом пространстве наших клубов царит атмосфера доброжелательности и позитивный настрой.
У нас есть клубы в семи городах России. 26 клубов расположены в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Тюмени, Каменске-Уральском, Челябинске, Красноярске и Казани.
Про команду.
Без стеснения мы называем нашу команду “Великой”. В одной сети фитнес-клубов мы собираем всех самых амбициозных, активных и инициативных, готовых к развитию людей.
Вместе с нами строят карьеру своей мечты. Для членов нашей команды предусмотрены:
бесплатные занятия фитнесом в любом клубе сети
возможность оформить бесплатную карту для занятий близким
корпоративные скидки на услуги
возможность развития компетенций с институтом фитнеса UPWARD, нашим партнером
командообразующие проекты. Главный приз одного из них - поездка в Турцию всей командой за счет компании
масштабные тематические мероприятия для всей команды Bright Fit несколько раз в год
Про наши успехи в сфере фитнес-индустрии:
Первое место в категории "Красота и здоровье" рейтинга "Лучшие работодатели Урала"
Дважды признаны "Лучшим фитнес-клубом года" по версии городского портала E1.RU
Территория фитнеса Bright Fit более 35 000 кв.м. общей площади клубов
Более 39 000 клиентов
900+ человек - наша команда, из которых более 6 500 - профессиональные тренеры, лицензированные по разным направлениям фитнеса