Отзывы о работе в Bright Fit — Екатеринбург

Возможность заниматься в зале бесплатно.
Постоянный клининг, все всегда чисто Условия труда! Невозможно проводить процедуры по массажу т.к. постоянный шум ото всюду. Шумоизоляция нет совсем, не спасает фоновая мелодия в кабинете!
Оплата труда! Сделайте хотя бы 2 раза в месяц! Плюс, добавьте выход на смену, т.к. многие клиенты записываются, потом не приходят, а от этого зависит зп!

потрясающие условия труда, компания сделает всё для вашего развития, если вы сами заинтересованы в росте, естественно). Коллектив, дистанционная поддержка; работа над сплоченностью коллектива Сократить количество еженедельных собраний )))
Ушла по причине переезда 🥹

Работаю пол года, мне все нравится, Клуб новый, есть возможности роста ( при мне руководитель отдела сервиса перевелась на должность управляющей) Беолая заработная плата, доставка до дома в вечернее время, бесплатный фитнес. Мне все нравится, не отказалась бы от другого графика, но и этот нравится, меньше конфликтных клиентов :)

Достаточно комфортное место работы, есть возможность зарабатывать, есть место для приема пищи, но небольшое для такого количества сотрудников: две лавочки два стола. Зимой в помещении прохладно и при этом теплую одежду нельзя, по дрескоду максимум пиджак.
Руководство рассчитывает, что личной жизни у вас нет и каждый день и вы должны посвятить работе, план не выполняется иди на работу хоть колдуй чтобы выполнили. При этом онлайн собрания, всякие обучения в офисе. Устраиваетесь на график 2/2. А по факту у вас выходных не должно быть.

хорошее место, отличный коллектив, приятные клиенты-постоянники, которых ты знаешь и которые знают тебя возможность карьерного роста) на должность выше берут тех, кто пришел позже тебя, а дальше рости некуда, тк нет свободных должностей, большая текучка админов, тк многим не нравятся условия (зп, работа на ногах).. хотелось бы больше места для отдыха и повыше зп, за отработанные 160 часов выплачивают 36к…
нет возможности совмещать с учебой

Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, обучения предоставляемые клубом на безоплатной основе Коммуникация между сотрудниками, оборудование, реагирование на обратную связь от клиентов

Хорошее месторасположение, большая парковка, интересная работа, выплаты зп без задержек Уровень заработной платы, отношения руководства к сотрудникам, систему мотивации

Работодатель на собеседование обещал работу в соответствии с требованием ТК, обещал компенсировать ГСМ.
Нравится, что работодатель много обещает. Улучшать можно многое.
1) Охрану труда - техников работающих в клубах не отправляют на обучение по электробезопасности, теплоустановкам (ни чему не обучают).
2) Просят быть всегда на связи, но корпоративную сотовую связь не представляют, использование личной сотовой связи не компенсируют.
3) Ищут мобильного сотрудника (с автомобилем), но ГСМ не предоставляют и не компенсируют, амортизацию не оплачивают, а ездить нужно будет далеко.
4) Корпоративный уровень общения в компании можно улучшать, так как он плохо развит.

Хороший процент при выполнении плана тренировочных занятий, хорошее отношение к сотрудникам Нужно как-то рассчитывать деньги для перечисления вовремя. Раньше всегда в один день получали, теперь же разбег в неделю

Свободный график, при наличии адекватного координатора, самый высокий процент за персональную тренировку по городу Возможности карьерного роста от тренера до координатора и выше, компетентность руководителей в вопросах спорта а не исключительно зарабатывания денег любым способом

График
Работа рядом с домом
Доброжелательность
Гибкость дня Вовлечённость администрации

Близость к дому, возможность посещать зал в свободное время (не только тот, в котором работаешь, но и в любой другой), скидки на услуги, полностью официальное трудоустройство Все нравится, но можно и заработную плату увеличить

Коллектив очень дружный, но бывают некоторые экземпляры, которые обсуждают Клиентов за спиной Заработную плату и человеческое отношение к администраторам

Предоставление обучений и возможности роста. Индивидуальный подход к сотрудникам. Повышение заработной платы.

Все вопросы и проблемы решались довольно быстро. Комфортное место работы. Когда происходили какие-то форс-мажорные ситуации у меня не было возможности связаться с кем-то ещё, кроме непосредственного руководителя, а он мог ответить не сразу, из-за чего проблема усугублялась.
Общение с администрацией клуба было не самым приятным, потому что на все мои вопросы отвечали "мы ничего не знаем, спрашивайте у руководителя", а руководитель тоже ничего не знал и ходил консультироваться с администрацией. Как они ему отвечали на те же самые вопросы, если ничего не знали - непонятно.
При первой встрече с руководителем, мне объяснили одни условия сотрудничества, а в итоге оказались другие. Руководитель не знал, как работать с ГПХ.
Бывали ситуации, когда девушки на ресепшене записывали в клуб детей на инд. занятия. И могло получиться так, что у нас с детьми мероприятие, но я не могу его провести, потому что мне приходится смотреть за ребенком, которого записали на инд. занятие, хотя это не входит в мои обязанности.

Понимание, отзывчивость, помощь всегда и везде, коллектив дружный и на этом все Коммуникация между сотрудниками, управленческий процесс, поиск сотрудников своевременный, что бы не работал 1 человек без выходных, повышение зарплаты либо убрать большую часть обязанностей с администраторов(так как не присесть и не покушать не говорю уж о том, что и в туалет не отойти). Ужасно всё не продуманно плохо, управляющая компания ничего не делает с этим и не собирается

Единственное что понравилась в этой работе, это свободное посещение зала и малозадачность. Руководство почти не мешает работе, только важным вопросам. Все. Начиная от отношения руководства к сотрудникам, до обновления места работы. Кассовая система старая, можно и обновить. В один бар предусмотрено два бармена девушка и парень, очень тяжело девушке перетаскивать доставки, этот вопрос лучше решить.