Что мне понравилось:
-прекрасный коллектив и руководство. Понимающие, прекрасные женщины. Одни из самых лучших коллективов в моей жизни.
-условия для отдыха и приема пищи. Хорошая столовая, есть холодильники, микроволновки, много места. Просторно. Так же есть возможность дешево и вкусно питаться за счет компании(частично).
-оборудование. Не сказать, что все новое, но в целом хорошее и рабочее.
-возможность работать в режиме многозадачности, так же в спокойствии.
-компания открыта к новым идеям. Можно реализовать проекты, которые будут полезны.
-есть так же жизнь за стенами работы. Можно отправиться в путешествие на Алтай, так же частично оплачивает компания. Подарки для детей на праздники.
-расположение офиса в центре города, неплохая развязка, можно доехать из любой точки.
Что можно улучшить?
Зарплату, конечно, хотелось бы больше. Остальное для меня все было прекрасно.
Одно из лучших мест, где я работала. Отличный коллектив, хорошие условия работы и отдыха. Есть перспективы карьерного роста. Рекомендую. Будут подходящие вакансии и предложения, с радостью откликнусь вновь.
Что можно улучшить?
Когда я работала, не было годовых или квартальных премий, сейчас, возможно что-то изменилось. Если нет, то можно было бы увеличить премии сотрудникам, там действительно есть толковые сотрудники, которых необходимо поощрять.
Близость к дому, наличие кофе автомата, наличие опытных сотрудников
Что можно улучшить?
Техническую оснастку рабочих мест, соответствие планов производства с реальным положением дел, коммуникацию между отделами, выполнение внутренних стандартов предприятия
Корпоративная культура, приятный коллектив специалистов высокого уровня, большие возможности, реализация навыков, проектов и совершенствование умений и знаний
Что можно улучшить?
Спортивные мероприятия внутри компании, между сотрудниками, отделами, подразделениями.
Руководство ОТК отзывчивые, понимают жизненные трудности, дают совет, помогут и подскажут в рабочих моментах, относится с добротой, решение их справедливы.
Что можно улучшить?
Нет комнат для приема пищи, раздевалок и и всего лишь один туалет на весь цех
зарплата низкая, нет возможности роста, начальство платит больше за лояльность и своим знакомым,которых туда сами же и устроили,нежели за профессионализм,в общем как временное место можно рассматривать,на постоянно не советую,если конечно ваш начальник ваш же родственник,либо вас устроил туда,то можно и на постоянно
Своевременная оплата труда, ну и на этом все. Расположенность дому
Что можно улучшить?
Первое начальство вообще не понимает что слесарь должен выполнять, тыкают договором об устройстве, комнаты приема пищи нету, раздевалки нет , один туалет на 25 человек, про душ вообще молчу , имеется только холодная вода, питьевой воды нету в жару 32 пить нечего,
Рабочего инструмента нету, приходится работать самодельным инструментом (то есть сначала изготовишь себе инструмент и потом им работаешь, протяжка опорно поворотного устройство без ограждений, или же на машине, СИЗы ни один не предоставлен, кроме костюма и майки и то Автокран Выдал.
Оснастки для работы тоже нету.
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 5 разряда
Томск,
май 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Очень хорошее начальство;
Отличный коллектив;
Начальство всегда идёт на уступки и делает все возможное для комфортной работы;
Есть возможность карьерного роста;
Всегда обеспечивают работой;
Отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Очень не хватает зоны отдыха для сотрудников, думаю это единственное что можно было бы улучшить.
Невероятно отзывчивые и приветливые коллеги. Возможности для роста зависят от объема ответственности, которую вы можете на себя взять. Очень интересные и сложные проекты
Замечательный коллектив.
Отличное оснащение измерительной техникой.
Большие возможности для роста и развития.
Интересные задачи и проекты.
Чувствуешь что делаешь важные и полезные вещи.
Социальные программы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже среднего по отрасли.
Аттестацию (оценку соответствия категории) сотрудников желательно проводить чаще. Зачастую многие перерастают себя и выгорают на одной должности и однообразия задач.
Человек уже заслуживает повышения в ЗП и новых задачах, а некоторые руководители не успевают этого заметить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Научно-производственная фирма Микран
Рекомендуют ли сотрудники компанию Научно-производственная фирма Микран для трудоустройства?
73.4% сотрудников рекомендуют компанию Научно-производственная фирма Микран для трудоустройства, на основании 64 оценок.
Какая оплата труда в компании Научно-производственная фирма Микран?
Сотрудники компании Научно-производственная фирма Микран оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники Научно-производственная фирма Микран оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Научно-производственная фирма Микран оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники Научно-производственная фирма Микран оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Научно-производственная фирма Микран оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 64 оценок.
МИКРАН — ЛИДЕР РАДИОЭЛЕКТРОННИКИ РОССИИ
Уже более 30 лет мы производим высокотехнологичную продукцию, взаимодействуем с ведущими мировыми научными школами, постоянно совершенствуем свои подходы и технологии в области инновационных разработок.
Мы гордимся своими проектами, являемся отечественным разработчиком и производителем беспроводных систем связи и IIoT, а также активным драйвером в консорциуме 5G в сфере отечественной разработки радиочастот и базовых станций 5-го поколения. Мы ведем разработки в новых передовых областях современных технологий, в том числе в области робототехники и радиофотоники.
Главное конкурентное преимущество АО «НПФ «Микран» — полный производственный цикл: от электронной компонентной базы СВЧ и до серийных изделий и комплексных решений.
В Микране работает команда из более 1700 уникальных талантливых специалистов, неравнодушных и преданных своему делу, способных решать самые сложные и нестандартные научно-технические задачи.
Мы предоставляем обучение и поддержку для наших сотрудников, чтобы помочь им раскрыть свой потенциал и достичь высоких результатов. Для молодых специалистов действует программа стажировки «MICRANStart», которая поможет закрепить теоретические знания на практике.