Отзывы сотрудников о компании ГОРОС21.РУ

Однозначно не скучно, но самое главное, я точно знаю что работодатель хочет перемен,роста и развития, и мне это импонирует. Всегда есть что улучшать, мы в стадии роста и, лично для меня, ценно то, что коллектив открыт для перемен, готов учиться,развиваться, перестраиваться и подавляющее большинство этому способствуют. Я рада быть частью этого процесса и видеть, как на моих глазах происходит некая трансформация и перерождение Компании, и тем более рада, когда новые сотрудники включаются максимально в процесс и принимают активное участие во всех переменах. Это всегда сложно, но это и очень интересно - видеть, как на твоих глазах рождается нечто бо́льшее)))
P S Всегда есть что улучшать, иначе мы просто топтались бы на месте!

В Компании работаю не так давно, сразу хочу отметить коллектив - все доброжелательные и очень помогли в период адаптации и погружения в работу. Компания развивается, много интересных проектов и задач, мне нравится Хотелось бы побольше плюшек и бонусов, например, внедрить корпоративное питание, абонемент на фитнес и т.д.

Работаю в компании 2,5 года в современном офисе в Москве. Очень приятный коллектив. Компания активно развивается, процессы перестраиваются, что иногда требует терпения. Руководство открыто к новому и дает шанс работникам для саморазвития. Также помогает в сложных ситуациях, что было по-человечески приятно. Необходимо ускорение некоторых процессов, на которые тратится слишком много времени.

Замечательный коллектив, все абсолютно разные, но токсиков в коллективе нет, руководство всегда шло навстречу, если возникала необходимость совмещать дом. дела и работу, отношения были доверительными, что очень-очень приятно. Компания занимается производством вет. препаратов, в нашей стране в принципе сложно заниматься производством)), но вопреки всему дело развивается и это радует! Опыт был получен огромный, разносторонний и интересный. Рекомендую молодым специалистам с ветеринарии , фармы. В этой Компании совершенно точно можно расти как вертикально, так и горизонтально! Руководство открыто для идей, новых, свежих и неординарных мыслей и взглядов. Но в целом в Компании авторитарный стиль управления. Иногда это очень ускоряло процессы, но иногда и замедляло. Все относительно) Расстались в связи с моим переездом, а так бы сотрудничали и дальше. Не хватает ДМС, и это коллективное мнение, не только мое.
На мой взгляд, можно было бы внедрить регламенты по взаимодействию между отделами, последовательность действий разной категории сотрудников, чтобы быстрее приобщались к команде и вливались в процесс, т.к. в каждой Компании все индивидуально.
Ремонт в головном корпусе не помешал бы, все таки на дворе ХХI век. Переговорную тем более нужно довести до ума.

Человечное и доверительное отношение. В компании работают довольно приятные и отзывчивые люди, охотно помогают и делятся опытом. Компания растет, прямо рядом построили новые производственные мощности и уже завезли новейшее оборудование, акционер вкладывает большие средства в развитие, а недавно разработали собственную векторную вакцину. Но наверное основной плюс все таки в людях. З\\П хорошая, московский уровень, многие ездят на работу из Москвы и есть доп. офис в Москве. Офис в Катуаре уже давно требует ремонта, не знаю, насколько это реально, т.к. акционер строит большой спорткомплекс и гостиницу прямо рядом, возможно переедут в новое здание, но в целом ощущение, что работаешь в какой-то "колхозной конторке". Нет программы ДМС, хотя сейчас уже во всех компаниях введена эта опция для сотрудников.

Зарплата всегда вовремя, дружелюбная атмосфера , лояльное отношение к сотрудникам несмотря на возникающие проблемы, поддержка сотрудников и человечное отношение к ним Автоматизировать некоторые процессы, чтобы работа протекала легче

Близко добираться, з/п выплачивается стабильно без задержек, посчастливилось работать с хорошим коллективом, началось внедрение 1формы Эмоциональную регуляцию руководителей, уровень з/п. Корпоративную культуру. Распределение трудовых обязанностей: приходя работать в ГОРОС21.РУ, вы столкнетесь с еще двумя организациями, в которые нужно будет вкладывать свои силы и время. Повышение квалификации сотрудников, чтобы это способствовало делегированию задач. Текучка персонала, включая руководителей, здесь очень высокая.

В целом компания неплохая. Хороший,чистый офис, удобное расположение. Текучесть кадров.
Соотношение заработной платы и количеству выполняемых задач.
Отношение к персоналу.

Транспортная доступность
Парковка на территории
Хороший уровень зарплат
Зп без задержек
Нет переработок Все хорошо, адекватное руководство и зп вовремя. Только если еще добавят корпоративную связь - будет отлично.

Близость к дому, чистый туалет в офисе в Москве, больше из плюсов ничего Наладить хоть какие-то базовые бизнес-процессы, которые вообще отсутствуют. Автоматизации вообще никакой, все работает в ручном режиме. Плановость отсутствует. Склад работает неэффективно. Уровень руководителей высшего и среднего звена требует повышения до элементарного уровня менеджмента: низкая квалификация. Отсутствует корпоративная культура.

Очень рада, что посчастливилось работать в этой компании. Прекрасно подобранный сплоченный коллектив. Стабильная компания, честные выплаты, что на данный момент оочень важно. Директор по персоналу грамотно подбираем команду для эффективной работы. Отдельная благодарность за профессиональный подход к подбору команды. Всегда поможет Расширение соцпакета было бы прекрасным улучшением

Стабильная компания, близость к метро, легко добраться от дома Коммуникация между сотрудниками и ген. директором