Компания развивается. И развивается не только по своим проектам, но и по улучшений условий для сотрудников.
У меня была хорошая спецодежда, инструмент, оборудование.
При мне появился ДМС. Доход в рынке.
Что можно улучшить?
Не хватает развозки Ярославль-Тутаев.
Есть компенсация проезда, но от дороги можешь уставать
За время что работала, компания выросла в 2 раза, построили еще одну площадку. Появилось много интересных проектов = возможность прокачать себя как специалиста.
Хорошие условия, белая регулярная зп без «сюрпризов», особенно отмечу руководителя-системное планирование без скачков, все понятно даже новичку.
Что можно улучшить?
Ушла только из-за отсутствия полностью удаленной работы (тк переехала) возможно сейчас что-то поменялось.
Крутой офис, удобное расположение - центр. Коллектив классный, много молодых ребят, а рабочие задачи интересные. Можно расти и в доходе и в должности тк есть оценка персонала которую проводят ежегодно.
Вне работы жизнь тоже насыщенная (конференции, обучения, компания организует Машиностроительный форум). Зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше переговорных комнат, 4 на офис не маловато
Приятный и красивый офис, хорошо спланированные производственные цеха, на собеседовании рассказывают много всего интересного)
Более менее конкуретные заработные платы
Частые мероприятия и внимание к сотрудникам
Что можно улучшить?
Очень высокая текучка в коллективе во всех отделах
Нереальные планы по которым торопят и очень быстро выгораешь, потом этих проблем не отделаться, в т.ч от уволившихся коллег
Рабочие часто вынуждены брать отгулы за свой счет
Зарплата конкурентная, не больше и не меньше, но с ней есть зачастую некторые нюансы
Система наставничества отсутствует
Официальная заработная плата и на это всё!
Условия труда оставляют желать лучшего, есть план который ты никогда не выполнишь! Не стоит связываться с данным работодателем
Что можно улучшить?
Качество планирования производства на нуле, оно просто отсутствует! Планы не выполнимые, куда смотрит собственник не понятно, кидают план, а ты как хочешь его выполни!! Руководство прямо говорит "ты должен жить на производстве" и им неинтересно твои возможности и желания!
Постоянное развитие компании как живой системы. Улучшение качества условий труда и заинтересованность руководства в развитии персонала. Хорошее отношение к личностному росту и моральным принципам.
Условия для работы отличные. Место расположения офиса, сам офис включает в себя удобное работее место, оснащённые всем что необходимо, кухня, детская зона если есть необходимость придти на работу с ребёнком. Так же в любое время можно посетить спорт зал, что бы выпустить пар или перезагрузить голову. Отличный коллектив. Все специалисты большие профессионалы знающие свое дело. Компания быстро развивается и только растёт. Многозадачность, быстрая реакция и правильная расстановка приоритетов. Если вы обладаете этими качествами и не боитесь трудностей, тогда ПСМ точно для вас. Благодарна отделу персонала, что вы брали меня как своего сотрудника.
Что можно улучшить?
Не могу сказать что это необходимо. Работы много и она только увеличивается. Но это только плюс для компании.
Крутая компания для тех, кто любит работать головой и тех, кто может это делать.
Комфортный офис и вовлеченные коллеги.
Если вы трудоголик - это идеальное место!)
Что можно улучшить?
Внедрять изменения в соответствии с этапом развития компании, развивать систему удержания сотрудников-экспертов, развивать систему наставничества и др.
Современная, прогрессивная компания с весьма гибким и динамичным характером. Подойдет для тех, кто хочет развиваться в среде единомышленников, а не прокрастинировать. Достаточно молодой и талантливый коллектив. Получал немалое удовлетворение от работы: постоянно новые, интересные и нетривиальные задачи. Очень достойная оплата труда (выше рынка). Крутой офис в центре города и хорошо оснащенные производственные площадки в Ярославле и Тутаеве. К сожалению, по личным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. С удовольствием вернулся бы обратно.
Что можно улучшить?
Для меня их особо не было. Если высосать из пальца, то, наверное, можно назвать несовершенство системы целеполагания. Нет единого сбалансированного дерева целей начиная со стратегических и заканчивая оперативными.
Комфортный стильный офис-опенспейс в отдельном здании центре города. Есть столовая, спортзал и детский уголок. По такому же принципу обустроены все заводы: дизайнерский ремонт, зоны отдыха, хорошо оборудованные рабочие места. Очень прогрессивный и здравый подход к работе на всех должностях. Оплата выше средней по рынку. Работа динамичная. Дела у компании идут отлично, постоянный рост. Очень сильно развита корпоративная культура. Текучки нет.
Что можно улучшить?
Темп работы высокий, но в пределах здравого смысла. Кто привык работать с полной выкладкой, темп ПСМ выдержит. Нужно быть готовым быстро соображать и переключаться между задачами.
Расположение в центре города, комфортное рабочее место, с утра есть место на парковке
Что можно улучшить?
Хотят много, а требуют еще больше.
Никакого обучения, поддержки от коллег, занимайся и разбирайся сам как хочешь, а потом выслушивай претензии от смежных отделов. Переработки как норма. На оплате труда не отражается
Очень удобный выбор графика, можно работать как с утра так и с вечера, в ночь. Можно выбрать день прям посередине недели и закрыть его просто переработкой в час или два. Начальство всегда идёт на встречу !
Комфортный офис в центре города со своим спортзалом, куда можно ходить на оплачиваемые тренировки.
Интересные задачи. Если вы - акула дизельного бизнеса, любите нестандартные задачи и сложные вопросы, вам сюда. Здесь хорошие условия для постоянного выхода из зоны комфорта, развития и умения выкручиваться в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Обо всем по порядку.
1. Зарплата. Состоит из оклада и бонуса. В оффере со 100% бонусом выглядит неплохо, по факту бонус очень сложно получить 100%. Заманивают на работу всеми правдами и неправдами.
2. Про обучение новых сотрудников никто не слышал, пришёл, сел - погнали. Есть адаптационный период, но по моим ощущениям только на словах.
3. Задач валится с первого дня столько, что не успеваешь даже вдохнуть. Переработки - норма, в отделе закупок точно.
4. Количество переписок и общих чатов зашкаливает, и важно там ничего не упустить.
5. Низкий уровень технического обеспечения - при таком объёме работы техника должна летать.
6. Нет компенсации питания, нет ДМС.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Завод ПСМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Завод ПСМ для трудоустройства?
74.1% сотрудников рекомендуют компанию Завод ПСМ для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Завод ПСМ?
Сотрудники компании Завод ПСМ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Завод ПСМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Завод ПСМ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Завод ПСМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Завод ПСМ оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
ООО «Завод ПСМ» – крупнейшая российская компания, специализирующаяся на инжиниринге и производстве специального оборудования на базе дизельных двигателей. Компания существует с 2005 года и является ведущим российским производителем дизельных электростанций, силовых приводов, насосных установок и блок контейнеров.
Специалисты ПСМ проектируют оборудование, объединяющее лучшие достижения российских и зарубежных инженеров и современные тенденции развития конструкторской мысли. А технические возможности производства и анализ результатов промышленной эксплуатации оборудования позволяют проводить модернизацию и постоянно совершенствовать продукцию ПСМ. Сейчас компания ПСМ заслуженно занимает место лидера на российском рынке малой энергетики.
В линейке ПСМ - дизельные генераторы мощностью от 200 до 4000 кВт. ПСМ – это единственный российский производитель, выпускающий такой широкий ассортимент дизель-генераторов. Среди моделей ДГУ найдутся варианты, подходящие для решения любых задач: им по силам обеспечить электричеством частный дом или снабдить энергией крупное месторождение