Ведущий менеджер по продажам (IT продукт, маркетплейсы)
Москва
150 000 - 220 000 ₽
Менеджер по продажам
Москва,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Что нравится?
Устроился более 1 года назад, так как привлекла возможность получать достойную зарплату. Работаю, специальность эта мне знакома и по другим местам работы, так что принципиально изобретать велосипед не пришлось. Освоился быстро, так как более опытные коллеги помогали и подсказывали, где мне это было нужно.
достойный уровень зарплаты, много бонусов для сотрудников – от льготной ипотеки до развлекательных мероприятий для сотрудников. Дружный молодой коллектив, достаточно мотивированный к достижению целей. Официальное оформление на работу сразу же.
Что можно улучшить?
меня в целом все устраивает, но если прям уж придираться, то отмечу как и все переполненные лифты в здании в часы пик. Ну и еще хотелось бы побольше плюшек для работников)
Всегда можно получить ответы на вопросы не только от коллег - менеджеров, но и ТОП сотрудники всегда открыты к диалогу. Не часто встретишь такой подход. Молодой (27-30 лет в среднем) дружный коллектив с хорошими (во всех смыслах) амбициями. Мне нравится.
Что можно улучшить?
Все устраивает, пока не определил. Если только с лифтами что-то решить (но это общая проблема Сити).
Есть четкая структура развития сотрудников, обучающие порталы. На старте вменяемые планы, регулярное обучение по продуктам. Контингент сотрудников на хорошем профессиональном уровне. Продукт компании действительно полезен клиентам.
Что можно улучшить?
Решить вопрос с ожиданием лифтов, что бы подняться в офис. Больше ничего такого не заметил.
Компания работает в развивающейся сфере екома. Здесь есть возможность погрузиться в эту область, но нужно быть готовым к большому количеству информации. Для начинающих менеджеров хороший вариант. По пятницам, после работы посиделки в офисе.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами.
Коммуникацию внутри команды. Каждый работает сам по себе, нет ориентированности на командную работу. Отсутствие онбординга полноценного, по сути сам разбираешься со всем.
На этапе собеседования обещают дать ведущего менеджера, но на этапе оформления документов дают обычного менеджера, говоря что нужно пройти испытательный срок + ещё 3 месяца выполнить план.