Отзывы сотрудников о компании Машиностроительный завод Арсенал

Свободный рабочий график и оплачивает нормальна и ездит на работа близка метро Коммуникасия между сотрудникаму

Стабильность, так как завод. Официальное оформление, корпоративная жизнь Коммуникация между сотрудниками, руководство

Отличный опыт в качестве первой работы по профилю. Возможность понять основы инженерной специальности на всех её уровнях и разобраться во взаимодействии смежных отделов на всех этапах производства изделия. Уровень заработной платы. Направленность на качественный отбор новых кадров и удержание текущих кадров, как молодых, так и опытных специалистов.

Арсенал держится исключительно на альтруистах, консерваторах. На людях, кто работает пол жизни на заводе за 3 копейки. Руководство озабочено исключительно своим обогащением. Мизерные премии выдаются и то, не всем. Руководству нет дела до того, в каких условиях работают люди. Элементарной канцелярии нет, не говорю уж о новой мебели, все 30 летней давности. Туалеты не убирают во время , полы в кабинете моют 1 раз в неделю.

Отличная возможность получения опыта на старте карьеры, что в дальнейшем может поспособствовать продвижению по карьерной лестнице; Высококвалифицированный персонал ремонтной службы, у которых есть чему поучится;
Отличный инженерно-технический состав который поможет и поддержит при выполнении сложных производственных задач;
Наличие учебного центра. Профессионалы своего дела которые помогают как молодым так и опытным сотрудника расширять свои профессиональные компетенции;
Отмечу и высокий уровень профессионализма производственных работников, а также их руководителей, которые не раз выручали при проведении ремонтных работ;
Активна корпоративная жизнь не давала скучать, особенно посещение спортивных секций и участие в спортивных мероприятиях.
Достойная работа, открывающая большие перспективы на будущее. Продолжать повышать уровень культуры производства; Ввести добровольное медицинское страхование (ДМС).

Близость к дому, отличный коллектив, замечательное начальсво. Заработную плату!и при увольнении платить не голый оклад!

Молодой коллектив, близость к метро, некая лояльность если учишься и надо уйти Тотальное отсутствие роста, что карьерный , что профессиональный
Отношение руководства к итр

Адекватность и лояльность когда надо отпроситься. Ремонт и коммуникация между цехами.

Перспективно-развивающееся предприятие с хорошим доходом и потрясающем коллективом Брать сотрудников на работу без опыта работы

Дружный и молодой коллектив!
Своевременная выплата ЗП, интересная адаптация в первые дни работы - понятная. Место с историей. Проходя по территории это ощущается.
Бесплатные спортивные активности: футбол, баскетбол, волейбол, хоккей.
С учетом того, что мы проводим тут более 50% времени компания создает приятные условия для работяг. Добавить плюшки: ДМС и компенсацию питания.
Можно еще привести территорию в порядок, но вроде все это делают. Молодцы!

Нормальные условия труда, в основном хорошие люди. Вопросы к начальству, как к маленькому, так и к большому. Уровень зп мог бы быть лучше.

Надежное предприятие с отличными перспективами. Есть возможность для профессионального и карьерного роста. Отличная корпоративная культура, которую постоянно совершенствуют. Коллектив приятный, атмосфера дружеская. Есть наставники, к которым можно обратиться и коллеги в помощи не отказывают. Заработная плата зависит от категории и уровня профессионализма. На мой взгляд, уровень оплаты достойный. Было бы здорово добавить кондиционеры в кабинеты

Классный коллектив, много молодых специалистов, на удивление хорошая корпоративная культура, проходят мероприятия, отмечаются праздники, но есть ещё куда стремиться. Возможность учиться за счёт работодателя. Улучшить можно Зп, она +- в рынке, но не всегда дотягивает, чтобы переманивать лучших специалистов

Близко к метро, работа по специальности. Попался на молодой, хороший коллектив Я не против вставать рано, но чтобы прийти на работу вовремя, вы меня извините, но я в армии позже вставал, чем когда пришёл работать на Арсенал

Отличный вариант как первая работа или работа для студента. Хорошее местоположение. К сожалению, проблем на предприятии больше, чем достоинств. Даже если подходить максимально объективно. Из главного - крохотный оклад, в районе 20к рублей, остальное бесконечные премии и надбавки. А отсюда бесконечный простор для манипулирования вами работодателем, чем тут регулярно пользуются. Локдаун? Можешь не выходить, но заплатим только оклад. Тут охотно лишают премии: за опоздания, за косяки в работе подразделения, даже если виновата система производства и ваш результат не мог быть никаким другим.
Условия труда хуже, чем на других предприятиях, на которых мне доводилось работать: в офисе нет кондиционера, поэтому летом сильно душно, в доотопительный сезон сильно холодно, работаем в куртках. Постоянные проблемы с мелочами вроде канцелярии и других офисных ништяков. Приходится что-то покупать самому. Про заказ какой-то новой мебели вообще молчу. Кабинет редко прибирают, может раз в неделю или даже реже. В зданиях очень давно не было ремонта. Это всё вроде бы мелочи, но из этого складывается комфорт на работе.

Самое важное, естественно, это уровень оплаты труда. Тут, справедливости ради, надо сказать, что маленькие зарплаты инженеров это проблема нашей промышленности в целом, а не Арсенала в частности. После 5-7 лет работы перспектива в виде 65-75к рублей это просто слёзы. Меньше чем у таксистов с тремя классами образования. Это же является и причиной текучки на должностях ИТР.

Стабильная белая зп,интересная работа,хороший коллектив,месторасположение. Достойный уровень зп,настоящее повышение зп а не пару тысяч.Больше коллективных мероприятий,для большей сплочённости сотрудников.Не сокращать штат.