Работаю в компании с 2014г.Решила попробовать хотя и далековато от дома.Работой довольна, интересно, порядочный коллектив и есть возможность карьерного роста на будущее. Работа и оплата стабильная (платят не плохо). Есть свои тонкости ,как и везде , но в целом мне нравится. Принципиальных минусов для меня нету. Мне комфортно работать в этой компании. Планы не скажу,что сложные, хотя и филонить тут не получиться , оплата зависит от объекта, поэтому больше работаешь- больше зарабатываешь, всё логично. Офис находится в центре г.Томска. Адекватное руководство. Дружеское общение между коллегами и с руководством. Можно обсудить любую идею и любые вопросы.
Зарплатой довольна. Стабильная оплата, оформление по трудовой. График удобный. Дают возможность достойно зарабатывать.
По сравнению с прошлыми годами в компании лучше стало ВСЁ! Повысили ЗП, добавили межвахтовую оплату. Кураторы стали более отзывчивы. По билетам всегда будут искать вариант удобный тебе. С форменной одеждой, стало намного проще, и заказывать и получать дома, или на объекте.
Что можно улучшить?
Начисление отпускных побольше бы. Ну и кому не хочется ещё больше зарплаты )
Повышение профессиональных навыков. Отличная работа кураторов.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, самые низкие зп для севера. Нет коллектива. Очень много документации. Бухгалтерия ошибается в начисление заработной платы. Моют деньги со страшной силой заметно не вооруженным глазом, отличный вариант для трудовой инспекции. Отпускные за 30 дней копейки.
Оперативно довезут и всё платят от дома до работы и обратно. Стрёмно, но оденут (весь в красных крестах и даже белый халат с тремя крестами ).
Что можно улучшить?
Где я был ( торкосалинское ) не было интернета, часто воды , кормление только в обед и то либо доктор , либо фельдшер ( привозили друг другу, просили водителей купить в поселке нам еды). Любой персонал отработав смену был на отдыхе ( с аналогичными з.п) мог пойти в спортзал, в поселок, сауну , а медики круглосуточно при аналогичной , а иногда меньшей зарплате привязаны к здравпункту. Посчитав по часам Вы поймёте , что час вашей работы стоит где-то у врача 200 рублей, а у фельдшера 100. Если вахта 2/2 , то выходит 100 руб и 50 руб соответственно. Я не думаю,что за сотку в час стоит ехать и на родине с таким доходом работы не найти. Зарплата у доктора 150, фельдшера 75 , а за здравпункт Газпром оплачивал 2 миллиона в месяц !!! Вы если врач , то должностные обязанности у вас фельдшера.Северный стаж не идёт вы официально работаете в Томске!!!
Надёжная компания. Зарплаты во время. Стабильность. От дома до рабочего места оплачивает компания. Заинтересованность в сотрудниках. Формы выделяются сразу же. Множественные обучения. Повышенная квалификации.
Принимают по срочному договору, медицинский стаж не идет. Только общий. Обучение по неотложной помощи очень хорошее, обеспечивает работодатель. Но если увольняешься раньше срока действия сертификата - стоимость вычтут из зарплаты.
Очень солидная организация. Заинтересованность работодателя в профессиональном росте сотрудников: практически ежедневные семинары, вебинары, разборы реальных клинических случаев, он-лайн обучение в рамках НМО, обучение по международным программам. Обеспечение медикаментами и расходными материалами качественное и своевременное (что важно, учитывая удалённость объектов). Оснащение медицинским оборудованием также на 5+. Круглосуточная поддержка врачей всех специальностей через Консультативный центр. Комфортные условия проживания. Обеспечение удобной и качественной спецодеждой.
Что можно улучшить?
Работа в удалённом здравоохранении не простая, ответственная. Многое нужно понять, многому научиться и ко многому привыкнуть... Но здесь и пациенты, и руководство тебя ЦЕНЯТ и УВАЖАЮТ. Что очень редко встретишь на "Земле"... Ну а про з/п скажу одно: она достойная.
Своевременная заработная плата, не заоблачная, но стабильная.
Оплата дороги с дома до места. Билетами заниматься не нужно, заказывают их менеджеры
Возможность обучения.
Есть возможность проходить обучение по международным стандартам ITLS (травма), ACLS(кардиореанимация), BLS (дефибриллятор). Сдашь на все сертификаты - получаешь ежемесячную доплату.
Предоставление спецодежды.
Руководство отзывчивое, помощь в решении проблем сотрудников лояльным путем.
Что можно улучшить?
Если только заработную плату повысить. Было бы не плохо
Отличные условия труда.
Полное обеспечение сотрудников в соответствии с правилами охраны труда.
Индексация заработной платы.
Оплата больничного.
Повышение квалификации сотрудников, очень полезные курсы ITLS, BLS, ACLS.
Помощь в аккредитации.
Солидная организация!Всё,что обещают выполняют в полном объёме.
Оплата проезда от двери квартиры до промысла и обратно,два комплекта спецодежды,питание на объекте.
Обеспеченность медикаментами и медицинским оборудованием на высшем уровне.
Круглосуточная поддержка от менеджера проекта .
24\\7 поддержка от контакт-центра-консультация любого специалиста при необходимости.
Бесплатное обучение по международным программам(BLS,ACLS,ITLS)
Помощь с НМО и аккредитацией
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность оплаты в межвахтовый период
Возможность профессионального роста, обучение за счет компании, выплата заработной платы в срок (никогда не было задержек даже на 1 день), вся з/п выплачивается в белую, оплата больничных и отпусков. Поддержка со стороны коллег.
Гибкий подход к месту работы, на выбор много локаций. Открытость руководства к рабочим проблемам сотрудников. Комфортные условия доставки персонала на объект работы. Возможность обучения международным стандартам оказания медицинской помощи (получаешь официальный сертификат и САМОЕ ГЛАВНОЕ новые, актуальные знания и навыки в сфере неотложной медицинской помощи). Заработная плата выплачивается ровно в срок.
Работодатель вовремя выплачивает заработную плату, не задерживает выплату заработной платы.
Оплачивается дорога до объекта работы и обратно. Также организация проводит обучение на повышение квалификаций и обучение на сертификаты БЛС. Форму выдают.
Что можно улучшить?
Улучшить работу с кадрами, выбирать работников по опыту работы и адекватности, а если поступают на него жалобы в количестве 3 раз увольнять незамедлительно.
Хороший коллектив, хорошее адекватное руководство. Гендиректор полностью включен в работу всей компании и лично принимает участие во многих вопросах. Ценят своих сотрудников, во многом идут навстречу, есть возможности роста и развития в компании, компания постоянно развивается и улучшает условия работы и бизнес-процессы.
Что можно улучшить?
Стоит улучшить коммуникацию между подразделениями компании. Многие вопросы решались бы проще и быстрее.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СибМедЦентр
Рекомендуют ли сотрудники компанию СибМедЦентр для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию СибМедЦентр для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании СибМедЦентр?
Сотрудники компании СибМедЦентр оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники СибМедЦентр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СибМедЦентр оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники СибМедЦентр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СибМедЦентр оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 25 оценок.
ООО «СибМедЦентр» – ведущая компания в сфере промышленной медицины, которая 15 лет осуществляет экспертное медицинское обслуживание рабочего населения как на российских площадках, так и за рубежом. На сегодняшний день мы представлены в 9 странах, в нашей команде уже более 600 сотрудников. «СибМедЦентр» является организатором мировых форумов, выставок и занимается разработкой передовых инновационных решений для медицинского обслуживания.
Какие основные направления деятельности?
• Промышленная медицина
• Собственный аналитический комплекс Digital Health
• Оказание медицинской помощи в амбулаториях, медицинских пунктах и на удалённых объектах
• Оценка рисков, проведение СОУТ, производственного контроля
• Обучение по курсам ITLS/BLS/ACLS в собственном симуляционном центре
• Медицинское обследование, чек-апы, программы здоровья
• Телемедицинский call-center
Какие возможности Вас ждут в ООО «СибМедЦентр»?
• Высокий уровень корпоративной культуры
• Понятная система мотивации и повышения уровня оплаты труда
• Возможность получить уникальный опыт в лучших международных проектах
• Дружелюбный подход к управлению персоналом, гибкая кадровая политика
• 24/7 телемедицинская поддержка медперсонала
• Постоянное обучение оказанию первой помощи по стандартам международного уровня, в том числе BLS и ITLS/ACLS
• Автоматизация бизнес-процессов компании
• Мотивация занятия спортом и самообучение
Почему ещё стоит работать у нас?
Работа в ООО "СибМедЦентр" – это стабильное место для работы и непрерывного развития. Наша команда – это сплочённый и дружный коллектив! Если вы амбициозны и видите себя в команде профессионалов, то мы ждём Вас!