Отзывы о работе в Click2Мoney — Москва
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
6 отзывов
4
2
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
HR менеджер
Москва,
август 2024
Что нравится?
Возможность карьерного роста, добродушный коллектив, своевременные выплаты, возможность оформления по тк, прозрачныеБизнес процессы
Что можно улучшить?
Компания может улучшить свой корпоративный имидж, например, вести более активную социальную жизнь, чтобы привлекать талантливых специалистов и партнеров
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Удобный график, гибкое начало рабочего дня. Есть кухня в каждом кабинете. Предоставляют хорошую технику для работы.
Что можно улучшить?
Неудобное место для работы, нет деления на зоны. Взаимоотношение между отделами хотелось бы наладить.
Преимущества и льготы
Графический дизайнер
Москва,
май 2024
Что нравится?
Дают свободу в принятии решений, нет бюрократии. Молодой коллектив
Что можно улучшить?
Все было норм, пока не кончилось)) Может хотелось бы больше прозрачности в результатах
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Нравится то, что я люблю свою работу!Любить работу постоянно на самом деле не так легко, это зависит от множества факторов
Так что ставим 5 звезд коллегам, руководству и возможностям роста.
И как истинные достигаторы, ставим 4 звезды условиям дохода, отдыха и труда, потому что мы всегда стремимся к большим результатам
Что можно улучшить?
Коммуникации бывают страдают, но кажется это бич современности
Преимущества и льготы
Machine Learning Engineer
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Условия труда, гибкость рабочего дня, уровень дохода, интересный проект
Что можно улучшить?
Сменить руководство компании
Преимущества и льготы
HR менеджер
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Крутой коллектив, который готов помочь в любом вопросе. Можно влиять на процессы и реализовывать свой потенциал
Что можно улучшить?
Выездные корпоративы
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Click2Мoney
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет